商品詳細
内容紹介 | |
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販売会社/発売会社 | 角川学芸出版/角川グループパブリッシング |
発売年月日 | 2007/02/20 |
JAN | 9784046210999 |
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ソニーの元人事部長だった著者が、会社の求める人材とは何かを記す。 ・大学生のうちは自由、頭脳、時間の3つの財産を大いに生かせ。 ・「人間力」は七重の塔、すなわち目的観→夢→情熱→勇気→知恵→知識→行動(知識を活かすのが知恵) ・面接対策:自分史をつくる ・自分が夢中になったこ...
ソニーの元人事部長だった著者が、会社の求める人材とは何かを記す。 ・大学生のうちは自由、頭脳、時間の3つの財産を大いに生かせ。 ・「人間力」は七重の塔、すなわち目的観→夢→情熱→勇気→知恵→知識→行動(知識を活かすのが知恵) ・面接対策:自分史をつくる ・自分が夢中になったこと、非常に大切にしていること、ぜひ着手したいと思っていること、自分にとって重要な人、価値、モノなどを思い出し、3つまで選ぶ。 ・「取り組んだこと」→「最終的な成果(状況)」→「最初の壁、問題点、出来事」→「具体的な行動とその理由」→「結果」→「結果に対する次の行動」…と順序だてる。 ・人間力を上げるためには、一貫した意見を持ち、責任をもって最後まで取り組むこと。また、困難や課題を前にしても、勇気をもってその解決に努めること。 ・社会人基礎力 ①前に踏み出す力(アクション)(失敗しても粘り強く取り組む力) ②考えぬく力(シンキング)(疑問を持ち、考え抜く力) ③チームで働く力(チームワーク)(多様な人とともに、目標に向けて協力する力) などなどタメになる話がたくさん。 「就社」ではなく「就職」を目指そう、という言葉になるほど…と思った。 会社に入社したらそれで安心、というわけではなく、むしろそこから努力するべきなのだ。 一人になっても生きていける力をつけたい。つけなければいけない!
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