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入門 チーム・ビルディング 1+1が2以上になる最強組織の作り方 PHPビジネス新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | PHP研究所/PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2006/12/20 |
| JAN | 9784569654799 |
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入門 チーム・ビルディング
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商品レビュー
4.1
10件のお客様レビュー
本書を読む前に、FFS理論の書籍を読んでいたので、すんなり理解することができました。チームメンバー、部下にFFS理論の質問票を差し出しにくいときは、精度は落ちるが外から観察して判断する方法まで紹介されており、大変参考になりました。書かれていることを全部こなすのは無理がありそうなの...
本書を読む前に、FFS理論の書籍を読んでいたので、すんなり理解することができました。チームメンバー、部下にFFS理論の質問票を差し出しにくいときは、精度は落ちるが外から観察して判断する方法まで紹介されており、大変参考になりました。書かれていることを全部こなすのは無理がありそうなので、自分でできるところをピックアップして試していこうと思います。
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組織に関する本はいくつか読みましたがなかなかささらない。ビルディングといったって、人はものじゃないので、実際に目の前の人間をみてどうこうするようなテキストはさらさらないのでは。
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FFS(ファイブ・ファクターズ&ストレス)理論の第一人者が書いたチームビルディングの解説書。人それぞれの個性の組み合わせが、チームを強固にも、脆弱にもさせる。強固な組み合わせになるようにチーム内のメンバーを調整することにより、より効率的な組織が出来ると、FFSは主張する。性格に合...
FFS(ファイブ・ファクターズ&ストレス)理論の第一人者が書いたチームビルディングの解説書。人それぞれの個性の組み合わせが、チームを強固にも、脆弱にもさせる。強固な組み合わせになるようにチーム内のメンバーを調整することにより、より効率的な組織が出来ると、FFSは主張する。性格に合う合わないがあり、それが組織の効率性やまとまりに大きな影響があることは納得できるものの、個人のスキルセットを無視してチーム作りはできない実情を考えると、理想論であると思う。その反面、チーム運営には参考になる点も多い。
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