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「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学 なぜか部下が納得するNLP理論によるコーチング心理学 アスカビジネス
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | アスカエフプロダクツ/明日香出版社 |
| 発売年月日 | 2003/12/31 |
| JAN | 9784756907103 |
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「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学
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商品レビュー
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2件のお客様レビュー
心理学に基づいて部下とのコミュニケーションの取り方について書いてある。 例などを用い、また読みやすいように書いているため、大変分かりやすい本だと思う。 そして、意外と面白い。 ただ、読むだけにとどまらず、読んだ内容を実践して体得しなければ意味がないかな。
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状況：いま読んでいる＝「現在貸出中」を意味します。 リーダーシップとは、対人コミュニケーションの一部です。あなたの言動を少し変えただけで、人々の動きが変わります。したがって、リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルなのです。本書では、リーダーシッ...
状況：いま読んでいる＝「現在貸出中」を意味します。 リーダーシップとは、対人コミュニケーションの一部です。あなたの言動を少し変えただけで、人々の動きが変わります。したがって、リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルなのです。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP(神経言語プログラミング)という心理学を使って解き明かします。そして、リーダーシップの考え方とその発揮の仕方の統合を図っています。 【目次】 第1章 リーダーとは 第2章 好かれるリーダー、嫌われるリーダー 第3章 リーダーシップの源泉 第4章 聞き方が上手いリーダー、下手なリーダー 第5章 叱り方の上手いリーダー、下手なリーダー 第6章 やる気にさせるリーダー、やる気を失わせるリーダー 第7章 評価の上手いリーダー、下手なリーダー 第8章 部下育成の上手いリーダー、下手なリーダー 第9章 部下の能力を引き出すリーダー、引き出せないリーダー
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