「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学 の商品レビュー

菅谷新吾(著者)

2010/09/30

心理学に基づいて部下とのコミュニケーションの取り方について書いてある。
例などを用い、また読みやすいように書いているため、大変分かりやすい本だと思う。
そして、意外と面白い。

ただ、読むだけにとどまらず、読んだ内容を実践して体得しなければ意味がないかな。

2010/07/04

状況：いま読んでいる＝「現在貸出中」を意味します。

リーダーシップとは、対人コミュニケーションの一部です。あなたの言動を少し変えただけで、人々の動きが変わります。したがって、リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルなのです。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP(神経言語プログラミング)という心理学を使って解き明かします。そして、リーダーシップの考え方とその発揮の仕方の統合を図っています。

【目次】
第1章 リーダーとは
第2章 好かれるリーダー、嫌われるリーダー
第3章 リーダーシップの源泉
第4章 聞き方が上手いリーダー、下手なリーダー
第5章 叱り方の上手いリーダー、下手なリーダー
第6章 やる気にさせるリーダー、やる気を失わせるリーダー
第7章 評価の上手いリーダー、下手なリーダー
第8章 部下育成の上手いリーダー、下手なリーダー
第9章 部下の能力を引き出すリーダー、引き出せないリーダー