ジャック・ウェルチ はっきり言おう！ GEを動かすリーダーシップの秘密 スピークス・シリーズ

ジャネット・ロウ(著者), 平野誠一(訳者)

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社/
• 発売年月日: 1999/05/20
• JAN: 9784478360422

商品レビュー

2018/10/20

"GEのCEOだったジャック・ウェルチさんのコメントを集めたもの。情熱あふれる人物だったことが読み取れる。社内の風通しを良くすることに力を入れていたこともよくわかった。
GEほどの巨大な企業をかじ取りする人の苦労も垣間見られる。"

2015/02/11

積読状態のものを読破。
悪くない本だが、ジャック・ウェルチの様々な発言を抽出した自己啓発本。
彼の思考法には触れられるが、具体的かつ体系的に彼の行ってきた取組みを理解するには別の本のほうが良いと思う。

P136のところはすごく印象的だった。
（以下抜粋）
「予算を作ると、従業員の動きが小さくなってしまう。最高の結果ではなく、最低限の結果をめぐって関係者が交渉するようになってしまうからだ」
（中略）
「そしてきみは取締役会に出てきて、『その事業については400万ドルの売上が必要だ』と言う。すると私はとたんに忙しくなる。200万ドルがせいぜいですと反論するために、グラフが50枚も入った説明書を準備し始めるからだ。そしてさんざんやりあった末、われわれは300万ドルの売上を目指すということで妥協する。」
（中略）
「さて、われわれはいったい何をしたのだろう。何のことはない。夢をあきらめ、合意を優先しただけだ。私は売上高の目標値をできるだけ低くしようと、一生懸命交渉したが、後ろ向きだとは思わんかね。こうなってしまうのは、あの予算のせいだ。」

2009/05/10

Book off で105円だったので購入しました。最高の経営者と言われるジャック・ウェルチの言行録です。

ブッとんでるとしかいいようが無いです。
ただ、この規模の会社をまとめ、発展させていくにはこのくらいのリーダーシップがなければ務まらないのだと思います。

最後の方に書いてあったことで・・・

Energy　　　エネルギーをもつこと
Energize　　エネルギーを与えられること
Edge　　　　強みをもつこと

がリーダーの必要条件であると言ってます。
これはリーダーに限った話ではないと思います。誰にでも必要なことじゃないかと。
Forwardの理念にマッチした話でもありますね。

組織マネジメントやリーダーシップについて考えさせられる本です。

萬木