組織開発ハンドブック 組織を健全かつ強固にする4つの視点

ピープルフォーカスコンサルティング(著者)

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社
• 発売年月日: 2005/11/24
• JAN: 9784492532027

商品レビュー

2020/04/05

＝＝＝読んだ動機＝＝＝
202002173 書籍執筆の参考にと思った。

＝＝＝どの部分を・どのように・どれくらいの時間で読んだか＝＝＝
毎回読もうとするも、なんでか読む気が起こらない…
文字が小さくてページが多くて戦意喪失した…

2012/11/19

組織開発について網羅的かつ具体的に学ぶことのできる良著です。

学術的ではないが、ケースバイケースの説明や色々な手法の案内が充実しており、組織開発を考える人事担当者の隣に置いておくに相応しい一冊だと思います。

４章に組織開発手法が４点挙げられています。「リーダーシップの強化」「チームを作る」「変化と共に生きる」「多様性を生かす」について。合計１４５ページなので、時間がない方はこれだけでも見ると良いかもしれません。私もココをもう一度読んで、まとめてみようと思います。

2011/07/18

ううむ。なんでこの本読んじゃったかな。いや、別に間違っていることが書いてあるわけじゃあないんだけど、八百屋をやるには、まず算術が必要ですって言われて筆算をひたすらする感じみたいな距離を感じるんだよね。東洋新聞社のこの手の本はこんな感じだねそういえばってのを再確認した。一番嫌なのはこの本を読んだって告白することだなあここで。でも読み終わった本は全部基本的には読書感想を公にすることにきめたので仕方がない。一応フェアに論評すると、様々な事例、方法論を網羅している。これにより、自分の属する組織の問題は、なんら特異なものではないということが確認できる。この確認行為は私にとっては大変意味のあることでした。