商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 人間の科学新社/ |
| 発売年月日 | 2004/07/22 |
| JAN | 9784822602505 |
- 書籍
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学習する組織とチームの進化
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学習する組織とチームの進化
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１．職務の内容が適度に努力を必要とし、多様性を提供できること。 ２．職務を通して学習するとともに、さらにその継続が可能なこと。 ３．自分のものといえる職務領域が確保できること。 ４．作業者が相互に協力しあえる状況があること。 ５．自分の職務が社会的に貢献していると感じられること。...
１．職務の内容が適度に努力を必要とし、多様性を提供できること。 ２．職務を通して学習するとともに、さらにその継続が可能なこと。 ３．自分のものといえる職務領域が確保できること。 ４．作業者が相互に協力しあえる状況があること。 ５．自分の職務が社会的に貢献していると感じられること。 ６．望ましい未来を職務がもらたしてくれると感じられること。 ・自己マスタリー ・メンタルモデル ・ビジョンの共有 ・チーム学習 ・システム思考 ボトムアップ チームビルディング スキルアップ ベンチマーキング コラボレーション ITリテラシー エンパワーメント リーダーシップコミュニティ
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