"自動車メーカーである本田技研工業の専門技術者として活躍し、また研究開発現場のリーダーとして働いた著者が、ホンダさんの社内教育用材料である「共創の概念」を下敷きに『共創のマネジメント』として書き著した本です。共創の最大のポイントは『お互い影響しあって変化する』この言葉が印象的です。推薦者：『人事課』 "

Posted by ブクログ

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共創のマネジメント ホンダ実践の現場から

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