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「働く」を問い直す 誰も取り残さない組織開発
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「働く」を問い直す 誰も取り残さない組織開発

勅使川原真衣(著者)

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「働く」を問い直す 誰も取り残さない組織開発

定価 ¥1,870

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日経BP/日経BPマーケティン
発売年月日 2025/11/07
JAN 9784296209705

「働く」を問い直す

¥1,375

商品レビュー

3.3

7件のお客様レビュー

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2026/06/07

「自分は優秀な人なのか?」「全てを網羅できる人にならなくては…」など勝手な評価のモノサシが自分の中にあることが分かった。この本は立場を変えて「働くこと」を解説してくれている。 7章の「持ち味」を組み合わせるでは、自分の職場をイメージしながら読み進めると腑に落ちることがたくさんあっ...

「自分は優秀な人なのか?」「全てを網羅できる人にならなくては…」など勝手な評価のモノサシが自分の中にあることが分かった。この本は立場を変えて「働くこと」を解説してくれている。 7章の「持ち味」を組み合わせるでは、自分の職場をイメージしながら読み進めると腑に落ちることがたくさんあった。 自分の働き方や上司に「?」を感じたなら読んでほしい1冊です。

Posted by ブクログ

2026/05/15

自分が古い考え方なだけかもしれないと思った。 いろんな人がいるからその人に合った仕事の仕方、評価の仕方、コミュニケーションしましょうってさ。 あまり自分の仕事に関して刺さらなかった。

Posted by ブクログ

2026/01/18

チームで働くことの難しさも、チームによって支えられていることも日々痛感している。私の職場はガチガチのメンバーシップ型だが、徐々にジョブ型も取り入れたハイブリッド型になって…きつつある…なってきてほしい…なっているのかな…? 部下全員に対して同じような態度で接するのではなく、それぞ...

チームで働くことの難しさも、チームによって支えられていることも日々痛感している。私の職場はガチガチのメンバーシップ型だが、徐々にジョブ型も取り入れたハイブリッド型になって…きつつある…なってきてほしい…なっているのかな…? 部下全員に対して同じような態度で接するのではなく、それぞれ必要に応じて接し方を変える「モードを選ぶ」はよい。効果的。

Posted by ブクログ

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