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無言のリーダーシップ を生む仕組みのつくりかた
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無言のリーダーシップ を生む仕組みのつくりかた

田尻望(著者)

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無言のリーダーシップ を生む仕組みのつくりかた

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 SBクリエイティブ
発売年月日 2025/07/30
JAN 9784815628833

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無言のリーダーシップ

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商品レビュー

2.7

6件のお客様レビュー

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2026/03/01

特に目新しいことは書いていなかったが、 リーダーがあれこれ言わなくても回るチームを作るまでのフェーズが具体的に書かれていて、すぐに実践できる点も多い。 能力が低いメンバーがいない会社から転職して最初の部下が意欲高、能力低のメンバーで、マイクロマネジメントするしかなさそうだがマイク...

特に目新しいことは書いていなかったが、 リーダーがあれこれ言わなくても回るチームを作るまでのフェーズが具体的に書かれていて、すぐに実践できる点も多い。 能力が低いメンバーがいない会社から転職して最初の部下が意欲高、能力低のメンバーで、マイクロマネジメントするしかなさそうだがマイクロマネジメントは何とか避けたい、と思っていたところだったので、このタイプには期間を定めてマイクロマネジメントすることは悪ではないという記述には少し救われた気持ちになった。たしかに期間を明確に定めるという点は考えられていなかったので実践してみようと思う

Posted by ブクログ

2026/02/20

性弱説とは、人は本来、怠けたり、楽をしたりする弱い存在。だからこそ、その弱さを補うための仕組みが必要だ。という考え方。

Posted by ブクログ

2026/01/04

以下、いいなーと思ったところ 「無言のリーダーシップ」とは、リーダーが指示や激励をしなくても、部下が自ら成果を上げられる仕組みが構築された状態。 「リーダー不要」は、マネジメント成功の証

Posted by ブクログ

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