無言のリーダーシップ を生む仕組みのつくりかた

田尻望(著者)

• 販売会社／発売会社: SBクリエイティブ
• 発売年月日: 2025/07/30
• JAN: 9784815628833

商品レビュー

2026/06/01

無言のリーダーシップ。つまりリーダー不要（何も言うことがない）の状態で部下が自ら成果を上げられる仕組みが構築された状態を指す。ただいきなり何も言わないのではなく、その状態を構築するためには、最初に徹底した言語化と仕組み化が必要。

2026/03/01

特に目新しいことは書いていなかったが、
リーダーがあれこれ言わなくても回るチームを作るまでのフェーズが具体的に書かれていて、すぐに実践できる点も多い。
能力が低いメンバーがいない会社から転職して最初の部下が意欲高、能力低のメンバーで、マイクロマネジメントするしかなさそうだがマイクロマネジメントは何とか避けたい、と思っていたところだったので、このタイプには期間を定めてマイクロマネジメントすることは悪ではないという記述には少し救われた気持ちになった。たしかに期間を明確に定めるという点は考えられていなかったので実践してみようと思う

2026/02/20

性弱説とは、人は本来、怠けたり、楽をしたりする弱い存在。だからこそ、その弱さを補うための仕組みが必要だ。という考え方。