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職場の「困った人」をうまく動かす心理術
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職場の「困った人」をうまく動かす心理術

神田裕子(著者)

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職場の「困った人」をうまく動かす心理術

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 三笠書房
発売年月日 2025/04/24
JAN 9784837940159

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商品レビュー

2.1

7件のお客様レビュー

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2025/09/19

文字通り、発達障害やADHDなどの人に対してどう接すれば良いかを書いた一冊。 当事者を動物にたとえていることで炎上していたが、内容は至極まともなものだった。

Posted by ブクログ

2025/06/22

 SNSでネガティブな意味で有名になっていたので、逆張りの意味で本書を読みました。本書は、ASDやAHDHに代表されるような特性を持つ「職場の困った人」に対してどう付き合っていくか解説した本です。  本書が優れている点は、「困った人」の類型を比較的わかりやすい形で分類し、そうした...

 SNSでネガティブな意味で有名になっていたので、逆張りの意味で本書を読みました。本書は、ASDやAHDHに代表されるような特性を持つ「職場の困った人」に対してどう付き合っていくか解説した本です。  本書が優れている点は、「困った人」の類型を比較的わかりやすい形で分類し、そうした人の行動を思考様式や原理?から説明し、その説明に基づいて対策を示していることにあります。大仰な対策ではなく個人的なコミュニケーションの枠で実現可能な方法論もあり、実際の企業を多く見ておられるカウンセラーの経験を感じるプラグマティックな本です。また、実のところ「困った人」の一人であろう私がどのように認知されているか知るとともに、自分の側でできる対策を逆算するのにちょうどよい本でもありました。  上記のような感じで、「現実問題として有用な本だろ」という論調で褒めるつもり満々で購入したわけですが、本書には実用的には若干非現実的な面も多いように思います。「困った人」に対してその人の人格や成育歴などきわめてプライベートな側面を多少は把握して対策を持つように書いてある部分が多くありますが、そのようなことは現代の企業では実現できないように思います。また、本当にヤバい人に著しく困っている人が即座に助かるタイプの本でもなく、「困った人」への明快で即効的な対策がないことがかえって浮き彫りになるような気もします。その他、会社の環境としては非現実的な方法論も多く、机上の空論さを感じる部分もありました。

Posted by ブクログ

2025/06/17

ちょっと前に炎上した本を読みました。 医師でもない人が 仕事を押しつけたりする+こだわり強めの過集中=自閉スペクトラム症 とレッテル貼りしている。グラフ・表・科学に基づいた統計情報もない本でした。 https://seisenudoku.seesaa.net/article/51...

ちょっと前に炎上した本を読みました。 医師でもない人が 仕事を押しつけたりする+こだわり強めの過集中=自閉スペクトラム症 とレッテル貼りしている。グラフ・表・科学に基づいた統計情報もない本でした。 https://seisenudoku.seesaa.net/article/516295367.html

Posted by ブクログ