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センテニアルズ “100年生きる組織"が価値をつくり続ける12の習慣
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | KADOKAWA |
| 発売年月日 | 2025/01/28 |
| JAN | 9784046068989 |
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センテニアルズ “100年生きる組織"が価値をつくり続ける12の習慣
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商品レビュー
3.5
3件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
書店で気になり手に取った本 経営というよりは組織づくりをする上で頭に入れておくべき内容が多かった印象 ビジョナリーカンパニーなどとはまた異なる切り口で面白かった
Posted by 
急拡大をしない、トップをコロコロ変えずに後継者への引き継ぎにじっくり時間をかける。 組織文化を理解し長期的に貢献してくれる25%のスチュワードたちを大事にする。 一方で採用においては多様性を求め、将来のパートナーと早期から接点をとる。 基本的に正しいと思われるが本当にこれらが必...
急拡大をしない、トップをコロコロ変えずに後継者への引き継ぎにじっくり時間をかける。 組織文化を理解し長期的に貢献してくれる25%のスチュワードたちを大事にする。 一方で採用においては多様性を求め、将来のパートナーと早期から接点をとる。 基本的に正しいと思われるが本当にこれらが必須条件なのか、「長く続いているだけ」と「長く優れた組織で有り続ける」の違いにつながるのかはちょっと気になった。
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2025年3月22日、日本橋 丸善にあった。2階(初)。最近よく「私個人も死んだ後に、やったことか続くにはどうしたらいいのか？」と考えていたので、表紙の「100年生きる組織」のフレーズに惹かれた。
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