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EX従業員エクスペリエンス 会社への求心力を強くする人事戦略
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EX従業員エクスペリエンス 会社への求心力を強くする人事戦略

加藤守和(著者), 土橋隼人(著者)

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EX従業員エクスペリエンス 会社への求心力を強くする人事戦略

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本能率協会マネジメントセンター
発売年月日 2024/06/26
JAN 9784800592446

EX従業員エクスペリエンス

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2024/10/01

従業員エンゲージメント調査が結果なら、従業員エクスペリエンスはプロセス。このプロセスをより良くするための考え方が説明されている。 従業員エクスペリエンスを高めることは、単に従業員に迎合して満足度を高めるだけの意味ではない。従業員が自発的に高い業務に取り組みたくなる環境を処遇や福利...

従業員エンゲージメント調査が結果なら、従業員エクスペリエンスはプロセス。このプロセスをより良くするための考え方が説明されている。 従業員エクスペリエンスを高めることは、単に従業員に迎合して満足度を高めるだけの意味ではない。従業員が自発的に高い業務に取り組みたくなる環境を処遇や福利厚生だけでなく、組織論やコーチングの観点からも検討しているのが特色である。

Posted by ブクログ

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