人を惹きつける習慣 好かれる人がやっている

井上裕之(著者)

• 販売会社／発売会社: すばる舎
• 発売年月日: 2024/03/18
• JAN: 9784799112021

商品レビュー

2026/01/23

人に好かれるのは、「好かれようとする工夫」よりも、相手を大切にする姿勢が日常に出ているかどうかだと感じた。

定期的に「元気？」「最近どう？」と声をかけるのは、内容以上に「気にかけています」というサインになる。用事がある時だけでなく、何でもない時にも思い出して連絡できる人は、自然と信頼されやすい。

立ち振る舞いの美しさが品格につながる、という話も印象に残った。所作はすぐに変わらないからこそ、小笠原流礼法を本で読んで学んでみようと思った。

相手のペースに合わせられないのは、余裕のなさが表に出てしまう瞬間でもある。急がせたり、途中で遮ったり、早く結論に持っていこうとすると、相手は置いていかれる。余裕は性格ではなく、意識と習慣で少しずつ作っていけるものだと思う。

信用される人の条件として、言動が一致していることと、続けられることが挙げられていた。言うだけで終わらず、やると決めたことを淡々と続ける。それが一番わかりやすい信頼につながる。

それから、「成長を褒めてくれた人のことは忘れない」という言葉も残った。結果よりも、変化や努力を見つけて言葉にすることは、相手をよく見ていないとできない。そういう関わり方は、長く心に残る。

読み終えて、好かれる人は「相手を尊重する振る舞い」を当たり前に積み重ねている人なんだと思った。自分も、声かけ、所作、継続。この3つを意識して整えていきたい。

2025/04/29

具体的にというか、総称してという感じ。
確かに、どんな人に人が惹きつけられているかという視点で考えればわかりやすい。
自分の中で目標や軸をもち、常に高みを目指して行動する。そんな場所に自分を置き続けることなどがつながっていく。
わかりやすいが、すでにいる位置が高い人に向けた感じがした。

2025/04/20

好かれる人がやっている 人を惹きつける習慣。井上 裕之先生の著書。好かれる人がやっている人を惹きつける習慣と嫌われる人がやっている人から嫌われる習慣の違いはどこにあるのだろう。嫌われる人がやっている人から嫌われる習慣を取り払って好かれる人がやっている人を惹きつける習慣を身につけたい。人から嫌われることを恐れないことが好かれる人がやっている人を惹きつける習慣を身につけるためのこつなのかも。