マネジャーのための 人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ

川内正直(著者)

• 販売会社／発売会社: 翔泳社
• 発売年月日: 2023/03/17
• JAN: 9784798177762

商品レビュー

2024/01/30

評価者になる前の頭作りとしてオーディブルで聴いてみた。経験が乏しく理解が出来てない所が多いが、人事評価を面倒とか気が重いというものにするのではなく、チームをより良くするために利用するという考えは有益だと思う。

2023/08/06

＜ワード＞
・目標を「対象」「基準」「方法」に分ける
・評価者の隠れたバイアス
「参照点バイアス」「同調性バイアス」「近視眼バイアス」「現状維持バイアス」
・face to faceではなく、side by side

＜気づき＞
人事評価の難しさ、沼にはまっているので、いろいろな本を読んでいるが、
フレームワークやテクニカルで解決できないことは理解しつつも、
心の理解を深め、対峙する姿勢を極めるのは、もはやカウンセリングの領域。
この本には、その両方がバランスよく織り込まれていて、
今の私には非常に受け止めやすく、実践できそうな内容だった。

2023/04/17

マネージャー向けの人事評価の解説本。
この前読んだやつよりもより具体で実践的でわかりやすい。

この前のやつで理論を抑えて、こっちでも、こっちで実務を知って理論を抑えるでもよし。

使いやすいフレームが紹介されるけど、理論的背景とかは別で学ぶと良いと思う。しかしわかりやすい。