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なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか 新版 人間の出会いが生み出す「最高のアート」 PHP新書1299
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2022/02/16 |
| JAN | 9784569851464 |
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なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか 新版
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商品レビュー
3.8
8件のお客様レビュー
まさに田坂さんの言霊を最初から最後まで感じた。 今までの人生で10人以上、沢山の上司の元で働いてきたが、誰1人として語らなかった「マネージャーの醍醐味」「やりがい」「魅力」を田坂さんから教えてもらったように思う。 力のあるマネージャーはリズム感とバランス感覚がある。これらの本質...
まさに田坂さんの言霊を最初から最後まで感じた。 今までの人生で10人以上、沢山の上司の元で働いてきたが、誰1人として語らなかった「マネージャーの醍醐味」「やりがい」「魅力」を田坂さんから教えてもらったように思う。 力のあるマネージャーはリズム感とバランス感覚がある。これらの本質は、相手の心を感じ取る力。 マネジメントの本質は心のマネジメント。 それは心の修行であり、1人の人間として最も大きく成長できる道。 (そう田坂さんは気がついた時、マネジメントの道を歩み始めた) 相手の心が見える様になったら、次は集団の心が見える。集団の心が見える様になると、無意識の世界である自分の心が見える様になる、と。 人を成長させることはできない。 自発的に本人が成長したいと思わない限り、成長することはない。 「後姿」を見ている。人間成長に向かっている上司の後姿をみて、深く学び、自発的に成長を目指す様になる。
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マネージャーは「重荷」を背負う仕事 ①部下や社員の「生活」に責任を持つ ②部下や社員の「成長」に責任を持つ 自身が成長し、それによって部下の成長を支える 何歳になっても、新しい場所でも、自分を磨いて自分が成長する
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マネジメントは、自分の心を育てるため。謙虚と感謝を忘れない。部下とのやりとりには、リズム感とバランス感覚が大切。自身の成長意欲を、部下に後姿で伝える。 似たような啓発本は多いが、この本は、文字数が少ないのに、内容は濃く、読んだ後に心に残る本だと思う。
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