close
カテゴリ
BOOKOFF公式サイト 店舗検索 買取はこちら
 

1,800円以上の注文で送料無料

【クリアランスセール】中古販売価格から最大50％OFF 約8万点がセール対象！3月2日（日）まで 【クリアランスセール】中古販売価格から最大50％OFF 約8万点がセール対象！3月2日（日）まで
キャンペーン
お気に入り♡登録キャンペーン 欲しかったものが当たるチャンス！ 2025/03/01(土)00:00まで
  1. トップ
  2. 書籍
  3. 教養・雑学（新書）
  4. 経営・ビジネス
  5. リーダーシップ
  6. 次世代型リーダーの基準世界基準で「話す」「導く」「考える」
次世代型リーダーの基準 世界基準で「話す」「導く」「考える」 角川新書
  • 中古
  • 店舗受取可
  • 書籍
  • 新書
  • 1226-18-14

次世代型リーダーの基準 世界基準で「話す」「導く」「考える」 角川新書

田口力(著者)

2件

追加する に追加する

次世代型リーダーの基準 世界基準で「話す」「導く」「考える」 角川新書
中古 新品

定価 ¥1,386

220円 定価より1,166円（84%）おトク

獲得ポイント2P

残り1点 ご注文はお早めに

発送時期 1～5日以内に発送

値下げのお知らせを受け取る

店舗受取サービス対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料！

店舗到着予定

2/23(日)～2/28(金)

商品詳細

内容紹介
販売会社／発売会社 KADOKAWA
発売年月日 2022/02/10

改訂版・発行年月日について

JAN 9784040824123

店舗受取サービス
対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料！
さらにお買い物で使えるポイントがたまる

店舗到着予定

2/23(日)～2/28(金)

次世代型リーダーの基準

¥220

残り1点
ご注文はお早めに

カートに追加するカートにいれる

商品レビュー

3.5

2件のお客様レビュー

レビューを投稿

2022/06/02

プレゼンテーション 　問題と課題を混同しないこと 　問題　「現状」と「現時点においてあるべき姿」のギャップ 　課題　「現状」と「将来のある時点においてあるべき姿」とのギャップ 　問題は解決するもの、課題は達成するもの

Posted by ブクログ

2022/05/15

リーダーの定義の違い、社員全員がリーダーになることの期待、マネジメントとの違いは人を動かすのに職務や職位に付随する権限を用いるか否か。 自分の価値は何か、どうしたいと思うか。修羅場→内省の最強の循環。 部下を育てる理由は。育てる際の三つの変化を促すこと。 部下には動機付けはもちろ...

表示する

リーダーの定義の違い、社員全員がリーダーになることの期待、マネジメントとの違いは人を動かすのに職務や職位に付随する権限を用いるか否か。 自分の価値は何か、どうしたいと思うか。修羅場→内省の最強の循環。 部下を育てる理由は。育てる際の三つの変化を促すこと。 部下には動機付けはもちろん鼓舞すること。 ふたつ上の上司の視点。人は自分が望む以上の者にはなれない。 これらは会社生活の中で少なくとも一度は聞いたことあるけど失念していた、再認識。 132冊目読了。

Posted by ブクログ

すべてのレビューを見る

お手持ちのスマホで確認する

お手持ちのスマホでスキャン

お近くのスタッフに、表示されたスマホ画面を
みせていただければ商品をお探しいたします。
close
close
ブックオフナビをご利用いただき ありがとうございます
お近くのスタッフにこの商品詳細画面をお見せください。400万点の在庫の中から商品をお探しいたします。
※画面に表示されている価格はお取り寄せ時の価格となります。