多様性って何ですか？ SDGs、ESG経営に必須！ D&I、ジェンダー平等入門

羽生祥子(著者)

• 販売会社／発売会社: 日経BP/日経BPマーケティン
• 発売年月日: 2022/01/14
• JAN: 9784296111527

商品レビュー

2023/11/16

女性活躍推進が上手く進まない！そんな時に開いてほしい。先進企業の事例も折ませながら、社内の抵抗勢力をいかに説得すればいいかのヒントをくれる本。(Ｎ）

2023/01/02

https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/22/285300/

2022/12/26

女性活躍やダイバーシティな環境の構築をどうやればいいのかについて知りたくて読んでみましたが、
個人的にはイマイチ（ダメな訳じゃないけど）。

まず、色々なデータを持ち出しているが、
それらのデータに（確かに）相関関係はありそうだけど、
因果関係があるのかどうかがこの本だけだと判断できない。
（あるような、ないようなって感じ。）

例えば、ダイバーシティ豊かな組織はそうでない組織よりも
パフォーマンスが良いみたいだけど、
ダイバーシティ豊かでない組織（取締役が全員男性）の一例に（業績絶好調な）ファーストリテイリング（FR）が出てきて、
全然納得感がない。
おそらく、FRは女性はいないけど、外国人はいる、
みたいなところだろうけど。
他にも業績のよさそうなダイバーシティのない企業がたくさん。
ダイバーシティ豊かな組織のパフォーマンスが良いこと自体はおそらく正しいのだろうけど、
もう少し丁寧に説明して欲しい。

大体、多様性は必要条件だろうけど、十分条件ではないはず。
その辺の開設が抜けている時点で片手落ち感があって、
「「みんなの意見」は案外正しい」とかの方が納得感があるかな。。

※「みんなの意見」は案外正しい
https://booklog.jp/users/noguri/archives/1/4042977014#comment

他にも女性活躍のための制度ももっと深掘りして欲しかった。
この制度を作っただけで、女性が活躍出来れば企業はどこも苦労しない。
文化の醸成も必要だけど、ちょろっと他社事例が載っているだけで、
具体的事例からの抽象化が足りていない。
結局、他者の事例や街中のデータを集めただけの本になってしまっている。

そんな事例すら知識のなかった自分には一冊にまとまっているのは有難かったけど、
ただそれだけの本になっているのは少し残念。。
表紙はお洒落で好きだけど。