賃労働の系譜学 フォーディズムからデジタル封建制へ

今野晴貴(著者)

• 販売会社／発売会社: 青土社
• 発売年月日: 2021/11/26
• JAN: 9784791773947

商品レビュー

2023/09/22

20世紀初頭から、資本家は労働の分業化を進めて技術を労働者から引き離すことができるようになった。製造業に見られるベルトコンベア方式である。これは労働者にとっては単調で過酷だが、賃金の上昇と年金の支払いが保障されていた。いわゆるフォーディズムである。
70年代あたりになると資本の蓄積が行き詰まるようになり、企業は賃金の上昇や年金の支払いが保証できなくなってきた。非正規雇用を増やすことで利潤のかさを増やす新自由主義である。
本書では新自由主義からの移行先として、3つの選択肢を挙げる。1つは、フォーディズムへの回帰である。政府が公共事業を通して雇用を創出するとともに政策的に最低賃金を引き上げることで企業を淘汰し、生産性の競争を高めるという方向性だ。筆者はこの回帰に否定的である。結局フォーディズムは資本主義内で経済成長を目指す路線に変わりはなく、それはグローバルサウスに負荷をかけることが必要条件になる。したがって、倫理的に目指すべきものではないとする。
2つ目に、テクノ封建制への移行を挙げる。テクノ封建制の特徴は、富のパイが増えないまま、収奪と移転が進むことだ。企業は人々の行動をデータとして蓄積し、分析することで生産を行う。筆者はこちらの以降にも否定的。日本を意識して、そもそも人への投資が進まない限り、デジタルへの投資も進まないと見ている。
3つ目に挙げるのがコモンの再生である。労働者の技術は労働者が管理する。本来市場で扱う必要のないものは、地域で管理する。筆者はこの方向性を指示する。
コモンを再生するためには、自発的な労働運動が欠かせない。そもそも日本の労働社会の特徴は、労働運動が弱いために労働者の権利が十分に護られていないことにある。そのことをふまえれば、コモン再生への道は厳しいものになるかもしれない。

2022/09/30

著者が関わってきた労働運動を軸にして，資本主義の問題点，日本の労働の問題点，日本の労働組合の問題点を明かにして，今後の方向性を示す本。

　年功賃金ではない周辺的正社員と家計自立型非正規労働者からなる一般労働者階層が形成され，そうした階層による新しい労働運動が成果を収めている事例は勉強になった。一般労働者階層の量的な把握，日本の労働運動全体からみた新しい労働運動の割合の把握はできないものか。そのあたりが気になった。

2022/07/24

2022/07/24 09:48
労働組合復興を唱えているだけかと思っていたら、最後はなかなか興味深い話に繋がっていて、この続編（があるのなら、だけど）を早く出してほしいなと思った。過去にどういうことがあった団体なのかはよくわからないが、そういうものを踏まえて、これからを見据えているという意味では、あとは実行力だけど、なかなかいい点ついてるなと思った。