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人事のためのジョブ・クラフティング入門 「個人」と「組織」のエンゲージメントを高める新メソッド
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人事のためのジョブ・クラフティング入門 「個人」と「組織」のエンゲージメントを高める新メソッド

川上真史(著者), 種市康太郎(著者), 齋藤亮三(著者)

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人事のためのジョブ・クラフティング入門 「個人」と「組織」のエンゲージメントを高める新メソッド

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 弘文堂
発売年月日 2021/10/07
JAN 9784335450662

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人事のためのジョブ・クラフティング入門

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商品レビュー

4.7

4件のお客様レビュー

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2026/01/27

仕事に対するモチベーションを維持するのが難しいと感じている人が多くなっています。 新しい働き方には、新しい人材マネジメントの手法が必要です。 本書では、「エンゲージメント(働くことへののめり込み)」と、「ジョブ・クラフティング(「仕事」を手づくりする力)」について解説しています。...

仕事に対するモチベーションを維持するのが難しいと感じている人が多くなっています。 新しい働き方には、新しい人材マネジメントの手法が必要です。 本書では、「エンゲージメント(働くことへののめり込み)」と、「ジョブ・クラフティング(「仕事」を手づくりする力)」について解説しています。 管理・マニュアルの呪縛から放れ、自分で自分の仕事をつくる時、ポジティブなエネルギーが生まれます。 個人と組織の幸福度を高め、成長を促す人材マネジメントの手法です。

Posted by ブクログ

2023/08/19

ジョブクラフティングやエンゲージメントを平易に説明してくれた良書。マネージメント層は読んだ方が良い。さらにエンゲージメントのことを研究したくなる入門にもってこい

Posted by ブクログ

2021/12/13

クラフティングできてない人、多い。 仕事ができる人で、かつ生き生きと仕事してる人は、自然とクラフティングしてる印象。 必読書のひとつとして、設定。

Posted by ブクログ

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