50歳からは、「これ」しかやらない 1万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方

大塚寿(著者)

• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2021/06/19
• JAN: 9784569849751

商品レビュー

2026/01/25

50代はもっとわがままになれ。が大きなメッセージ。
50代は選択肢があるから、迷い、焦る。これしかやらない。と決めることでモヤモヤを取り払う。
会社人間の終活として、自分がやって来たことを後進に残す準備をする。
出世にこだわった人ほど定年後に苦労している。
50代で自分の棚卸しを行い、最適なキャリアを導く。

自分の分析
1.本当は何がやりたいか。
2.自分の強み。
3.強みのエピソード。
4.強みほどではないができること。
5.自分の弱み。
6.仕事上の失敗や挫折の体験。
7.最もやる気に満ちて仕事をしていた時は?
8.最も仕事にやる気を失っていた時は?
9この組織に足跡として何を残したいか?
10.どんな自分になりたいか。
11.どんな自分でありたいか。
12.今後付き合っていきたい人は?
13.自分の寿命があと一年だったら、何をしたいか。
14.これらの質問を通した気づき。

2025/09/27

オーディブルにて。
30代後半ですが、これからの人生を考える上で先人の知恵を借りれた一冊。
次の事に共感できる点が少しでもあればお勧めしたいす。

1. キャリアの後半戦の考え方
• 50代以降は「やりたい仕事は降ってこない」 → 自ら動く必要がある。
• 「やりたい仕事をするために一人部署を作る」という主体的な発想。
• 定年後5年間を「試行と準備期間」と捉える。

2. 自分の生き方・行動指針
• 「余命1年ならどう行動するか？」という視点で考える。
• 常に「自分は何ができるか？」を分析し続けることが重要。
• 50代以降は「出世競争」よりも「自分らしく生きる」ことを優先。

3. 人との関わり方
• 失敗談や病気体験を「面白おかしく語れる」自分になる。
• 人脈を棚卸しし、これからも付き合いたい人をリスト化。
• 後輩と人脈をつなげて新しい価値を生む。
• 「◯◯通信」など、自分の名前を冠した発信を定期的に行う。

4. 上司・リーダーとしてのあり方
• 「良い上司」を目指す必要はない。
• 後輩に任せ、成果は60％で十分。
• 失敗を共有し、部下が挑戦しやすい環境をつくる。

5. 自分の価値の見せ方
• 名刺なしで自分を語れるようにする。
• マウンティングをやめ、相手に関心を持つ視点を持つ。

6. 働き方と交渉
• 転職は最後の切り札。
• 会社との雇用条件交渉を試みる価値がある。
• 年収大幅減が必ずしも当たり前ではない。
• 人材不足の時代、経験ある人材の価値は高い。

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全体のテーマ
• **「自分の人生をどうデザインするか」**が軸。
• 50代以降は「周囲や会社に合わせる」よりも「自分のやりたいこと・できること」を中心に据える。
• キャリア後半は「人脈・経験・発信力」で勝負し、交渉や挑戦を恐れずに進む。

2024/12/19

Audibleで聞いて、しばらくしてからKindle版も読破。
基本的に前向きなことが書いてあり、50歳で仕事に悩む人は勇気づけられる内容だと思う。