データ主導の人材開発・組織開発マニュアル 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心に

南雲道朋(著者)

• 販売会社／発売会社: 産労総合研究所出版部経営書院
• 発売年月日: 2021/03/08
• JAN: 9784863263062

商品レビュー

2021/07/14

データ×人事×実務。統計学がわからない人事担当者は必見。

昨今「ピープルアナリティクス」と良く概念が紹介されておりますが、
実際にどのように活用したら良いかを具体的に踏み込んでいる本は稀有です。

本著は人事担当者が経営陣や対象者を納得させられるような方法論が書かれております。
例えば著者は「集計結果はできるだけシンプルにしてブラックボックスをなくすことにより多くの方に事実を許容してもらう」「5段階評価でできるだけ多くの人がわかりやすくかつ負担にならないようなディメンションを使用する」「不要に専門的にならずにあくまで人材開発のデータ活用の範囲内で必要な専門知識を活用する」など、あくまで実務が上手く回るように注意を払っております。
外部コンサルの受け売りや他社事例の横展開で進めるのではなく、人事担当者やリーダーがなぜ自社にこのアクションが必要なのかを社員自らが説明できるように書かれております。

「この章のワンポイントセミナー」と称しQRコードを読み込めば5〜8分の動画で概要を知ることができます。データ活用初心者にもエッセンスを簡単に学べます。

データ活用初心者からプロフェッショナルまでの多くの方に強くお薦めします。