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本物のリーダーが大切にすること スタンフォード大学名誉学長が教える
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2020/11/18 |
| JAN | 9784478105887 |

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本物のリーダーが大切にすること
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商品レビュー
3.2
6件のお客様レビュー
マネジメントの考え方を勉強したくて手にした本。 スタンフォードというだけあって、エビデンスがしっかりとあるので理屈として学びやすい。 とはいえ、自分的には理屈というより精神論とまではいかないけど、感情に訴えかけられる方が頭に残りやすいタイプなので、読了までに時間がかかった。 ...
マネジメントの考え方を勉強したくて手にした本。 スタンフォードというだけあって、エビデンスがしっかりとあるので理屈として学びやすい。 とはいえ、自分的には理屈というより精神論とまではいかないけど、感情に訴えかけられる方が頭に残りやすいタイプなので、読了までに時間がかかった。 読みやすくはないけど、論理的に学びたい人には向くのかなって思う。
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期待して読み始めたが、結局、最後まで楽しめなかった。理由は翻訳が悪いせい。アセット、コミットメント、コラボレーション、イニシャティブ、ラディカル…鼻につくビジネスマンの喋り方みたいでひっかかるわ。
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スタンフォード大学の学長ゆえの下を育てる感性と企業の経営者としての視点が記載されており、中間管理職になるにあたってのジレンマが多少解消された。 特に印象的だったのは、ビジョンを共有するのにストーリーを用いたこと。将来あるべき姿の共有には、効果的だと感じた。 真性であること、謙虚で...
スタンフォード大学の学長ゆえの下を育てる感性と企業の経営者としての視点が記載されており、中間管理職になるにあたってのジレンマが多少解消された。 特に印象的だったのは、ビジョンを共有するのにストーリーを用いたこと。将来あるべき姿の共有には、効果的だと感じた。 真性であること、謙虚であること(性格上これが1番難しい)、奉仕することを意識しようと感じた。 「リーダーシップは、グループの成果を最大にするために存在する」と言う言葉は、胸に刺さった。
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