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日本型組織 存続の条件
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | さくら舎 |
| 発売年月日 | 2020/06/12 |
| JAN | 9784865812510 |
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日本型組織 存続の条件
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商品レビュー
3.5
3件のお客様レビュー
最後の和時計の話は参考になった。和コンピュータとか。機械化と万能選手のくだりは参考になったかな？零細企業家はかくあるべし
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山本七平もの この辺でまあ十分かと思う １．コロナ敗戦と日本型組織 組織に科学・合理性が欠落→精神論・スローガン ２．和魂洋才の矛盾 形だけで終わり、本質は変わらず 複雑化して劣化する cfサウジアラビアの国土開発 結局はゴミ 北海道の開発にも言える 上から道路・漁港・新幹...
山本七平もの この辺でまあ十分かと思う １．コロナ敗戦と日本型組織 組織に科学・合理性が欠落→精神論・スローガン ２．和魂洋才の矛盾 形だけで終わり、本質は変わらず 複雑化して劣化する cfサウジアラビアの国土開発 結局はゴミ 北海道の開発にも言える 上から道路・漁港・新幹線 →Soft＝価値観が大事と言うこと
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
輸入したひとつの組織と日本の伝統的社会構造と言うのが非常にうまく働くときは、おそらくプラスになるのでしょう。これがおそらく明治と言うもの、あるいは戦後と言うものでしょう 一度組織を作ると家族になってしまうので、それ自体が存在理由を主張する。だからいらなくなった組織を解体できない。これは日本の組織が絶えず持っている問題点でして、これをどう処理するかというのがおそらく国家の場合でも、企業経営の場合でも問題になる点だと思います 日本における指導者の条件は色々と言えると思いますが、必ず密かなる第二案を持っていること、これは必要であろうと思います
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