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Scaling Teams 開発チーム 組織と人の成長戦略 エンジニアの採用、マネジメント、文化や価値観の共有、コミュニケーションの秘訣
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | マイナビ出版 |
| 発売年月日 | 2020/05/29 |
| JAN | 9784839970451 |
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Scaling Teams 開発チーム 組織と人の成長戦略
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商品レビュー
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5件のお客様レビュー
採用から退社まで、管理体制、組織設計、文化、コミュニケーションなど、組織が草創（そうそう）期から大きくなるにつれて生じる組織的な課題についての具体的な事例やプラクティスが書かれていて、実用性のある内容になっている。 カバーする領域が広く、前提やストーリーの記述がなくいきなり結論で...
採用から退社まで、管理体制、組織設計、文化、コミュニケーションなど、組織が草創（そうそう）期から大きくなるにつれて生じる組織的な課題についての具体的な事例やプラクティスが書かれていて、実用性のある内容になっている。 カバーする領域が広く、前提やストーリーの記述がなくいきなり結論であるプラクティスが書かれることが多いので、同じような課題に直面した経験がないと実感を持って読むのは難しいのではないかと感じた。関心のあるテーマについて、ふとした時に読み返すといずれかのプラクティスが課題解決のきっかけになるかもしれない。 Kindle版では本文のコピーができないので、文章中のURLにあるコンテンツを参照しながら読み進めることができない。短縮URLを手打ちしてコンテンツをブラウズするしかなく、これが補足となるストーリーが不足していると感じる要因の一つだろう。
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ベンチャー企業が成長していく際の人事の教科書的な本 一覧としていろんなことに触れているけどまとまりみたいなのがわかりにくくなんか読みにくい。それぞれ良いことは言ってるんだけど。 規模大きくするのも大変だなあ。 採用募集、面談、合否、オファー。管理者。チーム構成。スケーリング。文...
ベンチャー企業が成長していく際の人事の教科書的な本 一覧としていろんなことに触れているけどまとまりみたいなのがわかりにくくなんか読みにくい。それぞれ良いことは言ってるんだけど。 規模大きくするのも大変だなあ。 採用募集、面談、合否、オファー。管理者。チーム構成。スケーリング。文化。コミュニケーション。
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定石が短く背景含めてまとまっており、人事や組織に新たに携わることになった新人マネージャーに読んでもらう本としてちょうど良い。オススメ
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