要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑

F太(著者), 小鳥遊(著者)

• 販売会社／発売会社: サンクチュアリ出版
• 発売年月日: 2020/04/07
• JAN: 9784801400740

商品レビュー

2024/11/04

デスクワークから遠のいて数年になるが、日常生活にも役立つかと思い読んでみた。著者の二人が働きながら得たスキルがみっちり詰め込まれていて、実際に使えそうなものばかりだった。

2024/08/03

僕は自身をあまり要領がよくない人間だと思っていたので、「要領がよくない“と思い込んでいる人”」というこのタイトルは素敵だなと思った。

そう思っている人もいくつかの簡単なルールを覚えてその通りにこなせば、人並みに仕事が出来るようになる、と太鼓判を押してくれる本。発達障害を持っている人向けに書かれたらしいが、そうじゃない人にも役立つ本なんじゃないかと思う。

あとは本当にここに書かれていることを実践できるかどうかだ。すぐ効果が出るとは思わないけど、いずれ結果を見てこの本の評価が決まると思う。

2024/07/08

発達障害をお持ちであったり、元々仕事にかなりの困難を抱えていたお二人の共著となっており、仕事の基礎中の基礎をまとめた本であり、特に仕事に対して他の人より苦手意識が強いと感じる方におすすめ。

自分ではクリアできているなと思う部分と、そうすればもっと業務効率が上がったり、仕事のしやすさに繋がるなというアイデアもあった。

特に手順書の活用は自分の中でなるほどと思った。
仕事はいつも業務名と締切さえメモしてしまえば、あとは優先順位や業務一つ一つの手順、今日中にどこまで終えるかなどはなんとなく頭の中だけで処理していたので、作業のやり残しや漏れがないかふと不安になることも多かったが、自分の脳の限界を知り、手順書に頼ってしまうことで、いくらかそういった不安からは解消されるのではと思った。またミスした部分を手順書にさらに書き加えていくという方法も手間ではあるが、ミスをなくすためには一番の近道だと思った。

他にも真似したい仕事術がいくつかあったのでまとめておきたい。
●メールの件名の冒頭に【　】で相手の対応の
　要否を端的に示す
　例） 【報告】･【お知らせ】･【情報共有】･【要返信】etc.
●他人にどう思われるかよりも仕事を終わらせる
　ことにフォーカスし後回しにしない
●ものを捨てる判断基準をつくる（著者の場合↓）
　①目の前のもの・データが現在進行中の仕事に
　　関連するか
　　YES→②へ
　　NO →社内共用物ならその置き場へ、
　　　　　そうでなければ捨てる
　②同じものが社内にあるか
　　YES→捨てる
　　NO →③へ
　③それはデータか、あるいは
　　データ（PDF）化できるか
　　YES→共有フォルダやクラウド上で保管
　　NO →④へ
　④社内共用キャビネット等に置けるか
　　YES→社内用キャビネットで保管
　　NO →（仕方なく）自分のデスクや引き出しに保管