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定時で帰る女性の仕事ルールと時間術
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ナツメ社 |
| 発売年月日 | 2019/12/16 |
| JAN | 9784816367557 |
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商品レビュー
3.2
12件のお客様レビュー
オフィスに出社して仕事をしている人向きの部分もあったけど、 上司は貢献欲求、部下は承認欲求のポイントを押さえて コミュニケーションを取ることは活かせそう。 あとは1日をいくつかのパートに分けて、 起床3時間後のゴールデンタイムを意識しつつ、 15:00頃のコーヒーブレイクで残タス...
オフィスに出社して仕事をしている人向きの部分もあったけど、 上司は貢献欲求、部下は承認欲求のポイントを押さえて コミュニケーションを取ることは活かせそう。 あとは1日をいくつかのパートに分けて、 起床3時間後のゴールデンタイムを意識しつつ、 15:00頃のコーヒーブレイクで残タスクの棚卸しをするのは めっちゃいいアイデア。
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「頑張りすぎなくても、リーダーになれます！ 残業なし、プライベート◯も可！」という言葉に、希望を感じた。 自分の力は発揮したいけど、こき使われすぎるのはイヤ、自分の時間も大切にしたい、というある種のワガママを貫きつつ、活躍することはできるのだと思えば、どうすればそれが叶えられるの...
「頑張りすぎなくても、リーダーになれます！ 残業なし、プライベート◯も可！」という言葉に、希望を感じた。 自分の力は発揮したいけど、こき使われすぎるのはイヤ、自分の時間も大切にしたい、というある種のワガママを貫きつつ、活躍することはできるのだと思えば、どうすればそれが叶えられるのかに焦点がいく。不可能と思えばそれに向けた行動すら思いつかないであろうから、いい視点を与えてもらったと思った。 とにかく、「目標は小さく、目標に向かって行う行動も小さく」を徹底的に意識することが大事だ。まずは、自分でなくてもできることは周りを頼って任せ、自分の自由時間を確保しつつ、自分の得意な所で力を出せるよう、お願いするところから始めてみようと思う。
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午前、午後前半後半の3分割 ノートもT字に3分割 TODOは１日5個まで これでどれだけ効率よくできるか、自分に合うかやってみたい
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