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労災保険の実務と手続き最強ガイド 改訂2版 図解と書式でやさしくわかる！
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | アニモ出版 |
| 発売年月日 | 2019/10/11 |
| JAN | 9784897952307 |
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労災保険のお勉強。 では、なぜ、被保険者という概念が存在しないのかというと、労働者を１人でも使用する事業は強制適用であり、そして、労働者個人単位でなく、すべて「事業所」単位で適用されるからです。 会社が労働者を正社員、パートタイマーを問わずたとえ１人でも雇っていれば、労...
労災保険のお勉強。 では、なぜ、被保険者という概念が存在しないのかというと、労働者を１人でも使用する事業は強制適用であり、そして、労働者個人単位でなく、すべて「事業所」単位で適用されるからです。 会社が労働者を正社員、パートタイマーを問わずたとえ１人でも雇っていれば、労災保険の適用事業所にあたります（強制適用）。 労働者の条件 ①会社に雇われている者 ②労働の対償として賃金を支払われる者
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労災保険のお勉強。 では、なぜ、被保険者という概念が存在しないのかというと、労働者を１人でも使用する事業は強制適用であり、そして、労働者個人単位でなく、すべて「事業所」単位で適用されるからです。 会社が労働者を正社員、パートタイマーを問わずたとえ１人でも雇っていれば、労...
労災保険のお勉強。 では、なぜ、被保険者という概念が存在しないのかというと、労働者を１人でも使用する事業は強制適用であり、そして、労働者個人単位でなく、すべて「事業所」単位で適用されるからです。 会社が労働者を正社員、パートタイマーを問わずたとえ１人でも雇っていれば、労災保険の適用事業所にあたります（強制適用）。 労働者の条件 ?会社に雇われている者 ?労働の対償として賃金を支払われる者
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