PLAY WORK 仕事の生産性がグングン高まる「遊びながら働く」方法

ピョートル・フェリクス・グジバチ(著者)

• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2019/07/25
• JAN: 9784569843353

商品レビュー

2021/05/01

フライヤー

・遊ぶように働くために: 自己認識, 自己開示, 自己表現, 自己実現を実現する

・自己認識:自分のやりたいことを知る
・PLAY WORKに必要なの: 何よりもまず当事者意識
←自分が主体となって取り組み、夢中になることで楽しさが生まれるし、仕事の価値を高められる
⚠️ 創造性が生まれるとき
-パターンが崩れたとき
→予期せぬことが起きて混乱すると、そこから抜け出すための知恵や工夫が働く
-多様性(ダイバーシティ)の確保
→さまざまな価値観や考え方をもつ人たちと議論すれば、気づきが生まれ、新たな価値の創造へとつながっていく。
・自己実現: 自己認識から自己開示、自己表現までのプロセスを通じて「自分にしかできないことを実現すること

⚠️ 組織の中で自己実現するには、「やりたいこと」をやりながら、会社の利益にも貢献しなければならない。
←それはまるで「忍者」のような働き方
→社会に価値あることを提供するために、中長期的な視点を持って必要な動きを判断し、自ら情報を取りにいく

・はじめからノルマや対価が決まっている仕事なら、ノルマを達成すればそれで終わりだ。だが、自己実現するためには、自分で見つけ出した課題に対して解決方法を考え、その仕組みを整える必要がある。その結果、誰かに価値を提供できれば、後付けで金銭的な報酬がついてくる。
そんなふうに働いていると、仕事の大半はビジネスを生み出すための活動になる。著者の場合、収益に直結する仕事は全体の3割で、残りの7割はビジネスを創造するための時間だという。
・ミッションをあなたなりのやり方で実現することで、仕事は「あなたにしかできない仕事」となる。

2020/10/04

楽しく働くことのために今の仕事をどう考えるかが書かれている。
仕事という枠の中で考えるだけでなく、自分の人生やあなたは何者？と聞かれた時に答えられるような考え方をしているか。

仕事内容は変わるものではないが、捉え方や考え方で変わることを伝えている。

2020/08/23

良書！いくつかの部分で他の著書と重複する箇所がややあるものの、これまでピョートルさんが提言している４つのステップを一つ一つ丁寧に事例も交えて解説されているので、１のステップから早速考えを深めていきたいと思う。

何回か読むことになりそう。その度に咀嚼していきたい。