エモいプレゼン 感動させて→行動させる

松永俊彦(著者)

• 販売会社／発売会社: すばる舎
• 発売年月日: 2019/07/10
• JAN: 9784799108222

商品レビュー

2025/07/07

・緊張の主な原因は「他人からの評価が気になること」
→評価は自分そのものではないと信じ込むことで緊張を和らげられる

・プレゼンの印象は最初の1〜2分で決まる
→冒頭は満面の笑顔、大きな声、大きな身振りでスタートするのが効果的
→物静かな人も、冒頭だけは別人格で演じるつもりで話す

・緊張しているときほど、大きな声で始めると効果的
→熱量の高いスタートが、聞き手の信頼を得る近道

・プレゼンとは「最強のギャップによる強調」
→普段との落差を演出することで印象が残る

・プレゼンの目的・相手・内容・ゴールを明確に伝える
→聞き手に「自分ごと」として捉えてもらう工夫が重要

・難しい話を分からない人にするのは「金魚に日本語で話す」のと同じ
→相手の理解度に合わせて噛み砕くことが前提

・人は思っている以上に他人に関心がない
→プレゼンは内容より「話し手の雰囲気」で判断される
→話の魅力よりも、話す人の態度や空気感が伝わりやすい

2023/12/18

会社でなんとなく聞いたことのある内容をわかりやすくまとめてくれている本

予め伝えたいコンテンツの骨子を作成し、プレゼン時間に合わせ肉付けしていく。私は誰々にこういう状態になって欲しくてこれを伝えます。それはこういう理由があるからです。具体的にはこうする事で理想の姿になれます。

ボディの導入は結論、質問、エピソードのいずれかを使用。掛け合わせてもいい

聞き手は実はほとんど聞いてない。惹きつける必要あり。
アジェンダ的に現在地を常に示す
視覚情報を細かく指示し、大きな声で全員に伝わるようにすること

プレゼンの目的は相手を行動させる事。
クロージングで依頼をするが、ディスインセンティブがより効果的（これをしないとまずい）で、アクションレベルに落とし込んで提案。

2023/03/21

書かれていること自体は特に目新しいことはありませんでした。しかし、それぞれの内容について、とても分かり易く説明されています。特に、プレゼンの目的は「相手に行動させること」というフレーズは目から鱗でした。また、笑顔を大切にする、ストーリーをもたせる、質問から入る、間をとる、専門用語を使わない、行動してほしいことを言葉にする、などこれまで何となくやってきていたことが、必要なことだったのだと、改めて感じることができました。