外資の流儀 生き残る会社の秘密 講談社現代新書

中澤一雄(著者)

• 販売会社／発売会社: 講談社
• 発売年月日: 2019/05/15
• JAN: 9784065153673

商品レビュー

2025/11/23

外資系が日本企業より優れているとする理由がまとめられている。外資系は言い訳をせず、現実を見つめ、成長を追い求める。対して日本企業はごめんなさいで済まされてしまうので成長が緩やか。やがて淘汰されることが予想されるので変わらなければならない、という内容。
米国企業に45年勤めた方の、エピソードを交えた形で紹介されており、エッセイ的な意味では面白かった。

2022/07/22

外資の流儀というか「アメリカの生産性の裏にある考え方と仕組み」とでも言った方がしっくりくる本。
著者はマクドナルド黎明期に入社し、米国勤務等を経て業務オペ改善等を手がけるポジションまで上り詰めた後、ディズニーストアやKFCにて活躍した。

アメリカという国自体や、米国の生産性の高い企業であるマクドナルドやディズニーにおける考え方や日本企業・国家が乗り越えなくてはいけない課題が纏まっている。
企業変革のための効率的な仕組みについては第6章を読めば学べてしまいますが、筆者の経験談や転職戦略等々もきになる場合は全ページ読む価値がある一冊だと思います。

外資の流儀なんて言うからドライな本かと思いきや、非常に本質を突いた非常に良い本でした。

2020/04/25

この本は私には非常に役に立った。
著者は、マクドナルドやディズニーなどに勤めておられた方、従って、題名の「外資」は米国企業のことだ。
日本企業は、米国企業に比べると生産性が低く、その理由の一つに、日本的雇用慣行があげられることが、結構ある。
ことの真偽は置いておくとして、そういった議論が、実証的になされないことは問題だと思っていた。実証的な議論がない大きな理由が、米国の実際の雇用慣行や人事制度を紹介した資料、書籍が少ないこと。
本書は、筆者の勤務経験のある企業に限られるが、米国企業の実例を示してくれている。