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社員に任せるから会社は進化する 日本版「ティール組織」で黒字になる経営の仕組み
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社員に任せるから会社は進化する 日本版「ティール組織」で黒字になる経営の仕組み

近藤宣之(著者)

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社員に任せるから会社は進化する 日本版「ティール組織」で黒字になる経営の仕組み

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 PHP研究所
発売年月日 2018/12/08
JAN 9784569840222

社員に任せるから会社は進化する

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商品レビュー

2.5

2件のお客様レビュー

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2019/04/20

自己組織性とは、自らの手で自らの構造を作り替えていく性質。自己が自己のメカニズムを拠りどころにして自己を変革させること。 会社で言うなら「自立した社員が創造的な活動をして、様々な変化に対応できる組織」という感じ。

Posted by ブクログ

2019/03/09

日本レーザーは、良い会社。 信頼、魅力、共感。 評価方法に工夫は必要だが ダブルアサインメントはあるべき姿だと思う。

Posted by ブクログ

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