ブレイクダウン・ザ・ウォール 環境、組織、年齢の壁を破る

尾原蓉子(著者)

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞出版社
• 発売年月日: 2018/09/13
• JAN: 9784532322267

商品レビュー

2022/06/27

国立女性教育会館 女性教育情報センターOPACへ→https://winet2.nwec.go.jp/bunken/opac_link/bibid/BB11424218

2021/05/07

【繊維学部図書館リクエスト購入図書】
☆信州大学附属図書館の所蔵はこちらです☆
http://www-lib.shinshu-u.ac.jp/opc/recordID/catalog.bib/BB27106003

2019/02/11

付箋部分を抜粋します

・人生やキャリアは選択の積み重ねです。大小含めてさまざまな選択肢があり、偶然や運も作用します。
　その中で一つひとつの意思決定をするときには、何らかの拠り所が必要になります。言い換えると、何かを選ぶときには
　行き当たりばったりで選んではいけないのです（ｐ３０）

・ホストファミリーのお母さんは・・・中略・・・時間の都合がつく範囲で、自分の能力や技術を活かしながら。自分の
　得意なことややりたい仕事をする。だから、無理なく、はつらつとしている。そういうスタイルはいいものだなと
　感じました（ｐ３５）

・キャリアとして、自分が本当にやりたいことを何かを見つけるためにも、多様な体験が重要です。経験が豊富であれば
　あるほど、多様なアンテナが立ち、いろいろな専門領域や生き方を知ることができ、そこから自分が一生かけて
　やりたいことの片鱗を捉えることができるからです（ｐ６６）

・これからは、それも、ＯＲではなく、ＡＮＤ、つまり効果的な両立、融合が求められる対立概念です・・・中略・・・
　家庭か仕事ではなく、両立させてシナジーを得ることがこれからは重要だと思います（ｐ６９）

・ワークライフバランスではなく、ワークとライフのシナジーという考え方（ｐ１０１）

・現場を見もせずに、頭の中の知識と理屈だけで物事を判断してはいけないのです（ｐ１０６）

・「セルエスティーム（自尊感情、自己肯定感）」という考え方が欧米では重視されています。自分自身を価値ある者だと
　感じる感覚、自分自身を好きだと感じ、自分を大切に思える気持ちのことです。誰でも長所もあれば短所もありますが
　自分に自信が持てることが大切（ｐ１０６）

・いつ何時、何を要求されても、それにすぐさま応えられるのがプロの世界なのだと感じました（ｐ１２４）

・優秀でもやる気のない人がいれば、周りの人たちも迷惑することになります（ｐ１２５）

・私が思うプロフェッショナルとは、自分の持っている専門能力でお金をとれる人を指します。専門能力があれば
　それ相応に対価も上がります。本人は自分の能力をさらに高めるために絶えず努力し、成長していく（ｐ１２７）

・キャリアとは面白いもので、自分が思い描いていた通りではなく、偶然の出来事や出会いにも大きく影響を受けます（ｐ１３０）

・コミットメントとは、信念をもって、絶対にやりとげる、という意志である（ｐ１３４）

・自分たちの価値観や世界観にどっぷりつかっていると、意識の違いに気づくことができないものです（ｐ１４４）

・敵を知り、相手が喜ぶことを知る。そして、こちらのメリットに上手につなげていく。それで相手が関心を示せば、売り込みは
　半分成功したも同然です（ｐ１６７）

・本質を突く質問をすると、通り一遍の解答ではなく、芋づる式にいろいろな情報や考え方が出てきます。だから、馬鹿みたいに
　見えるかもしれない基本的な質問も、勇気を持ってすることです（ｐ１７２）

・出る杭は打たれる。よく聞く言葉です。では、出ない杭はどうなるのか？出ない杭は腐るのです（ｐ１９６）

・リーダーの５つの条件
　①ビジョンがある
　②人の話に耳を傾けることができる
　③自分の考えをコミュニケートできる
　④人を鼓舞することができる
　⑤勇気がある

・「教育とはファイアリング（心に火を付けること）である」（ｐ２２４）

・活躍の場は与えられるものではなく、自分で取りにいかなくてはなりません（ｐ２４２）

・仕事は決して苦役ではありません。面白く、やりがいのあるものに、自らしていくものだと思います（ｐ２４５）