絶対内定 面接(2020)

杉村太郎(著者), 熊谷智宏(著者)

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2018/09/07
• JAN: 9784478105634

商品レビュー

2019/10/09

企業選びの軸の明確化、企業研究、OB訪問
存在感、大人慣れする
やりたいことの明確化、感性を磨く
大人との接点を増やす
面接解禁日前に動く
一次面接が最終面接になる
インターン、会社説明会、セミナー、リクルーター面談などが事実上面接。
OB訪問をたくさんすれば何を発言すればいいか
1次面接 5〜10分
2.3.最終 30〜60分
1 コミュニケーション能力
2.3 企業が求める能力
最終 志望度の高さ
見た目と中身が重要
マイナス 立ち振る舞い、話し方、服装
プラス 自己PR、頑張ったこと、志望動機
能力の高い人であるほど、話す内容と同じぐらい見た目に気を使う
行動事実、価値観、PRポイント、結果
学業について語る
表面的な行動より価値観に直結した行動
一人よりみんなを巻きこむ行動
メンバーの一人よりリーダー
まとめ役より発案者兼まとめ役
単なる改善よりコンセプトレベルからの改善
単発イベントより継続的な活動
困難を乗り越えたこと
今だけでなく未来までの改善
勉強系だけではなく、肉体系も。
過程と結果のバランス
裏技
最近始めた、経験と生き様、失敗の反省と気づき、転機 逃げた経験、自分の価値観全開、ウリ全面、イメージの逆張り、親友アピール、すっかりその気問題提起
自己PR 1分 300字
企業選びの軸
家庭環境、地域環境、教育環境
一貫性を持つ
学生に求められる雰囲気は仕事相手によって決まる
気品、ビジョンとコア、センス、保守性
小中高、学部ゼミサークル、バイト趣味遊び方、スーツネクタイ靴、髪型メイク、話し方たち振る舞い、表情、夢、自分と合う人の幅
自分をさらけ出すのではなく相手の価値観雰囲気に合わせる
面接 誤解を解く場
ウィークポイントを把握し、切り返す
頭の良さ
論理的思考力、目的から再考し提案、改善のためのアイデア、誤解なく伝える表現、人の心に響くセンス、察しのよさ
TOEICは必須
二浪までの学部卒は面接で聞かれない
グローバル経験が必要
逆質問
学生の意欲と頭の良さがわかる
最後にアピールする
面接に落ちたら、その分析をする
圧迫面接には感謝。演技してくれている
ノック
自信を持って３回
最初の5秒で印象決まる
堂々と。
お尻のほっぺたを締める
おじぎは背筋と首を曲げずに
脇を締め、ては柔らかく握り腿の上に
歯切れよく、アイコンタクト、相槌、感謝を述べる、魔を作る
数分で印象は変わる
サイズを合わせる
スーツはケチらない
紐ぐつがよい
前髪をあげ額を出す、耳にかからない、襟足は短く、もみあげを短めに
GD 司会書記タイムキーパー発言者
テーマの条件付け、裏を読む
人の話を聞く姿勢、肯定、盛り上げ、人に意見を聞く
1次面接 チームプレイ
最終 個人能力
情報収集、場数を踏む、意識を変える
年上の人に慣れる
模擬面接をする
しっかり分析する、回数をこなす
面接で聞かれたことをまとめる