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9割の会社はバカ 社長があなたに知られたくない「サラリーマン護身術」
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 飛鳥新社 |
| 発売年月日 | 2018/07/05 |
| JAN | 9784864105200 |
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9割の会社はバカ
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商品レビュー
3.8
4件のお客様レビュー
9割の根拠も（一応）示していてまあまあ面白かった。労働者を守る法律知らない人は改めて勉強するのにいいかも。
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実用書として素晴らしい。単に私が会社法について理解不足だったという事もあるが、学びの多い読書。クイズ形式で考えさせながら、解説。メモる事もたくさんあった。 労働基準監督署だけではなく、労働相談センター、総務省の行政評価事務所への連絡も有効。 労基法上、自己の勤務に自由裁量の権...
実用書として素晴らしい。単に私が会社法について理解不足だったという事もあるが、学びの多い読書。クイズ形式で考えさせながら、解説。メモる事もたくさんあった。 労働基準監督署だけではなく、労働相談センター、総務省の行政評価事務所への連絡も有効。 労基法上、自己の勤務に自由裁量の権限を認められるのが管理職。 辞表は本心でなければ無効。退職届は受理された時点で退職となるめ、内容証明郵便で会社に送る手段もある。 労基署は、セクハラやパワハラは管轄外。労働基準法や労働安全衛生法がカバー範囲。 育児・介護休業法では、転勤配慮義務が定められており、転勤を拒否する理由として認められやすくなっている。 自己都合退職は不利なので拒絶した上で解雇理由証明書を貰っておくべき。試用期間でも14日超えたら通常の労働契約と同じで、正当な理由なく、不採用は不可。
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http://www.asukashinsha.co.jp/bookinfo/9784864105200.php
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