Harvard Business Review(2018年7月号) 月刊誌

ダイヤモンド社

• 内容紹介: [特集]●アジャイル人事 俊敏な組織に進化する◇伝統的な組織を俊敏に変える3つのステップ 日本企業が「アジャイル」を実践する方法 桜井一正 ボストン コンサルティング グループ パートナー 高部陽平 ボストン コンサルティング グループ パートナー◇採用、評価から育成まで アジャイル化する人事 ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 アナ・テイビス ニューヨーク大学 准教授◇インタビュー テクノロジーを活用したIBM流人事改革 アジャイル成功のカギは社員との信頼関係にある ダイアン・ガーソン IBM 最高人事責任者◇フィンテック時代のING全社戦略 世界的金融グループはアジャイル手法で組織を変えた ドミニク・バートン マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル・マネージング・パートナー デニス・ケアリー コーンフェリー 副会長 ラム・チャラン 元 ハーバード・ビジネス・スクール 教授、コンサルタント◇「つくる人を増やす」カヤックの組織戦略“面白さ"を追求したら 生き物みたいな会社になった 柳澤大輔 面白法人カヤック 代表取締役CEO◇良質なマッチングを追求する ネットフリックスが「Aプレーヤー」だけを採用できた理由 パティ・マッコード 元 ネットフリックス 最高人材責任者/[HBR翻訳論文]〈キャリア〉◆なぜ働いても働いても不安が尽きないのか 仕事で「幸福」をつかむには 感情的知性(エモーショナル・インテリジェンス)(EI)が不可欠である〈マーケティング〉◆マイクロソフトの分析チームに学ぶ A・Bテストの効果的な実施法〈広告〉◆プライバシーを尊重しながら最大の効果を上げる デジタル広告を“炎上"させない5つの指針〈キャリア〉◆自分のダークサイドに向き合え あなたの性格がキャリアを台無しにする時/…ほか
• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2018/06/09
• JAN: 4910059690786