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吉井理人コーチング論 教えないから若手が育つ
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吉井理人コーチング論 教えないから若手が育つ

吉井理人(著者)

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吉井理人コーチング論 教えないから若手が育つ

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 徳間書店
発売年月日 2018/03/22
JAN 9784198645908

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みんなの感想まとめ
  • コーチング理論
  • 野球指導
  • 個性を伸ばす
  • 成長の法則
  • コミュニケーション術
  • 結果を問わない
  • パフォーマンス向上
  • 欠点を強みに
  • 言葉の力
  • 職場応用

個性を伸ばし、強い集団を作るためのコミュニケーション術がテーマの本書は、野球だけでなくさまざまな職業に応用できる知見を提供しています。読者は、著者の豊富な指導経験を通じて、パフォーマンス向上には結果を問わないアプローチが重要であることや、欠点を強みに変える思考法の大切さを学びました。また、言葉の使い方一つで状況が大きく変わることにも気づかされます。著者のコーチング理論は、実際の職場でも役立つ具体的な方法論として評価されており、今後の活躍に期待が寄せられています。特に、著者の成功の背景を知ることで、自身の成長にも繋がると感じた読者が多いようです。

※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。

2019/10/14

教えないだけではなく、自分で気がつけるように仕向ける教え。 若輩には教えるがなるべく自分で気がつくような事も併せて行う。 気がつくコーチは監督になっても良い結果を示すに違いない。吉井監督を見てみたい。

Posted by ブクログ

2019/01/30

現役引退後8年間にわたりプロ野球投手コーチを務める著者が,コーチングについて今までの経験・ノウハウを詳述。本人自身が問題を認識し解決法を見つけなければ意味がないとし,ただ教える・欠陥を指摘し直すだけでなく,「僕のコーチングの基本は,選手がみずから考え,課題を克服する習慣をつけさせ...

現役引退後8年間にわたりプロ野球投手コーチを務める著者が,コーチングについて今までの経験・ノウハウを詳述。本人自身が問題を認識し解決法を見つけなければ意味がないとし,ただ教える・欠陥を指摘し直すだけでなく,「僕のコーチングの基本は,選手がみずから考え,課題を克服する習慣をつけさせること」と。その際「重視しているのは選手とのコミュニケーション」で,言葉の選び方,表情,立ち居振る舞いなども鍵を握る。例えば話す際に腕組みするのはNGとか。コーチは中間管理職でもあり,上司(監督,球団上層部)とのやりとりにおいてチームを育てるために心がけているることも。過去,満足に育てられなかった選手に関して,自身のコーチングに対する反省も語られている(誰を指しているのかおおよそわかる)が,一時現場を離れて大学院でスポーツ生理学を学んだ今なら,このように指導すべきであったとわかるとも。コーチとしても日々勉強,それをやらないとプロ野球の進歩から取り残されると。大いに勉強になります。

Posted by ブクログ

2018/10/14

いつも、もやもやしていることをうまく言葉にしてもらった感じです。野球に携わる仕事はしていませんが、私の仕事の中にも共通して言えることがたくさん。勉強になりました。 吉井さんは将来、絶対にジャパンの監督になる!

Posted by ブクログ

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