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誰でもできるのに、1%の人しか実行していない仕事のコツ48
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | フォレスト出版 |
| 発売年月日 | 2017/09/21 |
| JAN | 9784894517707 |
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商品レビュー
2
2件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
2021.09.1読了。 イラスト付きでキャッチーに学べる本。 特にPDCAのところがやたら長く説明があるんだけど、読んでいてすごくダレた。 後輩にも相談する、というところがなるほどポイント。 色んな視点で物事を見られるようになりたい。
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●はじめの一歩で、勝負が決まる ルーチンでやる気を入れる ×「めんどくさい」→○「せっかく○○なのだから」 とりあえず5分だけやってみる ご褒美を設定する 会社の方針には謙虚に対応する 「慣れ」と「実力」は違う テンポやリズムを握られる側ではなく、つくる側に ・仕事のタイム...
●はじめの一歩で、勝負が決まる ルーチンでやる気を入れる ×「めんどくさい」→○「せっかく○○なのだから」 とりあえず5分だけやってみる ご褒美を設定する 会社の方針には謙虚に対応する 「慣れ」と「実力」は違う テンポやリズムを握られる側ではなく、つくる側に ・仕事のタイムリミットを設ける ・人は自分でも驚くほどの集中力を持っている ・メールやSNSはシャットアウト できる人の机周りは整頓されている 新規開拓は顧客の立場で 「最新情報をお持ちする」と伝える アポ取りの失敗を恐れるな 顧客を思うからこそ反論できる 部下を一流に育てる ・報告を聞いて意見を述べさせる ・どう進めるか一緒に考える ・能力以上の仕事を与える この仕事を達成した時にどんな能力が得られるか、を伝える。さらに、その能力が次のステップのどういったことにつながる可能性があるのか、を伝える。 ・SMARTで報告させる
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