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組織で生きる 管理と倫理のはざまで
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 医学書院 |
| 発売年月日 | 2016/12/01 |
| JAN | 9784260030137 |
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組織で生きる
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医療機関の看護管理者を題材に、組織内における倫理的な意思決定の悩ましさを論じている。 看護の現場に限らず、特に資格業のような専門職は、会社勤めで同じようなジレンマに直面しているのではないだろうか。 現場で倫理問題に向き合うには、対象の可視化、客観化が重要だとし、終章にモデル化され...
医療機関の看護管理者を題材に、組織内における倫理的な意思決定の悩ましさを論じている。 看護の現場に限らず、特に資格業のような専門職は、会社勤めで同じようなジレンマに直面しているのではないだろうか。 現場で倫理問題に向き合うには、対象の可視化、客観化が重要だとし、終章にモデル化された意思決定のプロセスモデルが示される。 印象に強く残ったのは、ルールや規定で定型化された意思決定は倫理的なのだろうか？という議論。各種マニュアル等を整備することが、組織の倫理化には是というイメージを持っていたものの、そうすることによって倫理的な人材の育成には逆行するのでは？という問題意識は確かにその通りかもしれない。
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