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知られざる競争優位 ネスレはなぜCSVに挑戦するのか
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2016/04/08 |
| JAN | 9784478028704 |
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商品レビュー
3.5
2件のお客様レビュー
CsVの内容が書いているよりもブラベックの賞賛ばかりが目につく内容。民主党に批判的であったのは意外で、その点は歴史的に的を得ていた。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
内部監査協会のフェアでちいと安くゲットした、卒論に毛が生えた感じのネスレ研究本から期せずして始まった？ネスレの旅も、これが終着か。 ブラベックという面白い人物に会うことができた。 ネスレ日本の高岡さんの本も思ったより楽しめた。 そういう意味で、出会いは何がどこにどうつながるかわからんということ。 読み始めから引き込まれ、試験に期末繁忙シーズン、レース準備と慌しすぎるときに、読んでしまいました。 この人はどんな人なんだろうと人物を想像しながら読んでたら、真ん中くらいに結構なカラー写真ページがありました。 この部分に読み進めるまでまったく気づかず。。。 ・p75〜 マネジメント及びリーダーシップの基本原則 水平思考、変化を受け入れる柔軟性、幅広い興味、一般教養、学習能力などなど ・価値観や信念の異なる人がいてもかまわない。ネスレでは働けないだけ。基本的な価値観があって初めて信頼関係が生まれる。 ・かつての企業における教育や考え方は階層構造を強く反映 例：課題は与えるが、権限は与えない。自発性より従順、成果よりもこなした仕事の量、情報の自由な流通やプラズマ構造ではなく、ピラミッド型組織の垂直の昇進構造 ・ベンチマーキングよりも他社とのギャップを創造せよ ・定性的なアプローチを取るリーダーシップスタイルや人事方針（目に見えないものが重要） ・SDGs的な取り組みに対して（グローバルコンパクトか）、全社的な監査の仕組みを導入（2005年から）。これ、ぜひ内容知りたい。誰か研究してる人いないかな。。。
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