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マンガで身につくPDCA
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | あさ出版 |
| 発売年月日 | 2015/12/01 |
| JAN | 9784860638320 |
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商品レビュー
3.7
23件のお客様レビュー
死んだ社長の遺品のノートにPDCAの回し方が書かれていて……！？みたいな感じで始まるまんが 分かりやすくはあるし、自然な流れでよかったけどちょっと文字が多くてんー、ってなっちゃった
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KGI 重要目標達成指標 どのようになったらゴールとみなすのか。定性的。 KPI 重要業績評価指標 実行度合いを計測する指標 PDCAのダブルループ。 チーム内に蓄積されたノウハウをもとに、計画を立てる。困難は分割する。 計画を自分ごとと締め考えさせることで、納得感を高め...
KGI 重要目標達成指標 どのようになったらゴールとみなすのか。定性的。 KPI 重要業績評価指標 実行度合いを計測する指標 PDCAのダブルループ。 チーム内に蓄積されたノウハウをもとに、計画を立てる。困難は分割する。 計画を自分ごとと締め考えさせることで、納得感を高める必要がある。やらされ感をなくす。 日常業務をみえるかする。 自分の業務の流れを書き出す。客観的に分析するきっかけとなりうる。 スタートから完了まで。
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PDCAを回しかた、ポイントがわかりやすく書いてあって読みやすかった。 KGIを達成するためにKPIを数値設定しゴールを明確にする。 達成するために必要な課題を抽出し具体策を考える。 共通の問題意識を持つためにチーム全体で共有し、皆がわが事としてPDCAサイクルを回す。 改善点は...
PDCAを回しかた、ポイントがわかりやすく書いてあって読みやすかった。 KGIを達成するためにKPIを数値設定しゴールを明確にする。 達成するために必要な課題を抽出し具体策を考える。 共通の問題意識を持つためにチーム全体で共有し、皆がわが事としてPDCAサイクルを回す。 改善点は否定語にあり。 できないではなくどうすればできるかを考える。 PDCAを回し続け螺旋状に上昇せよ。
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