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ザ・鬼上司！ 【ストーリーで読む】上司が「鬼」とならねば部下は動かず
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | プレジデント社 |
| 発売年月日 | 2015/09/01 |
| JAN | 9784833421461 |
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ザ・鬼上司！
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2件のお客様レビュー
人を育てるために必要なものは何かを再認識することができる。少し注意したり、厳しいことを言ったりすると、パワハラとされてしまう今日この頃である。しかし、下のものを指導、育てるべき人間が、パワハラで訴えられることを恐れていたら、人が育たないだけでなく、組織が崩壊するということを再認識...
人を育てるために必要なものは何かを再認識することができる。少し注意したり、厳しいことを言ったりすると、パワハラとされてしまう今日この頃である。しかし、下のものを指導、育てるべき人間が、パワハラで訴えられることを恐れていたら、人が育たないだけでなく、組織が崩壊するということを再認識した。愛ある厳しさを持ち続けたいものだ。
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日本的経営の特性である勤勉。 有能な人のみ徹底して使え、力のない人はほうっておけ。 潜在能力は同じ。差は自信があるかないか。一番になった経験。何かを成し遂げさせる。 いい雰囲気で。気の力。 年功序列があるから、抜擢や左遷が効く。 根回しの重要性。 部下の魂まで自由に出来ない。
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