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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ぱる出版 |
| 発売年月日 | 2015/07/01 |
| JAN | 9784827209488 |
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商品レビュー
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2件のお客様レビュー
ーーーーー山下2017/5/15ーーーーー 【概要】 評価される人とは魅力的な人のことである、という定義。ビジネススキルではなく相手の自己重要感を高められる人が魅力的な人である。 【評価】 60点 【共有したい内容】 相手の自己重要感を高めるには次の3つを与えればいい 1.生...
ーーーーー山下2017/5/15ーーーーー 【概要】 評価される人とは魅力的な人のことである、という定義。ビジネススキルではなく相手の自己重要感を高められる人が魅力的な人である。 【評価】 60点 【共有したい内容】 相手の自己重要感を高めるには次の3つを与えればいい 1.生存本能を満たすもの 今で言うところのお金、会社では地位や権力 2.集団欲求を満たすもの 3.自尊心を高める行為 このうち、2.3を与えた方が効果が高い 【読んだ方がいい人】 会社や他人から正当に評価されてないと感じる人 入社して1年前後 【悪いところ】 相手の自己重要感を高める具体的な方法としてあげられているのが、笑顔で話す、聞き手に回る、悪口を言わないなど単純な内容で読んでいて驚きがない。 自己重要感を前面に押し出してるが、自己重要感の詳細な定義や類似概念との違いについて言及がなく漠然としたイメージしかつかめない。 【自由記述】 多くの評価に関する本は、ホウレンソウであったり朝早く来て笑顔で素直に仕事しろなどと書いてあり、本著も具体的な行動としては大差ないが相手の自己重要感を高めることに重きを置いている点が特徴的。
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評価されるためのポイントを分かりやすくまとめた良著。会社での評価だけではなく日常生活にも活かせると感じた。
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