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リーダーの条件 黙っていても人がついてくる
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | KADOKAWA |
| 発売年月日 | 2014/11/01 |
| JAN | 9784046004451 |
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リーダーの条件
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商品レビュー
2.8
6件のお客様レビュー
リーダーシップの本質を探求するこの作品は、飲食店経営の経験を基に、心構えや人との接し方の重要性を説いています。著者は、リーダーが周囲の人々を大切にし、コミュニティを築くことが成功の鍵であると主張し、具体的なテクニックよりも人間関係の構築に重きを置いています。厳しい現実や自身の失敗も赤裸々に語りながら、部下への配慮やコミュニケーションの大切さを強調します。また、カリスマ型から曼荼羅型への変化を示唆し、現代の組織におけるリーダーの役割を再定義しています。時代を先読みした内容は、今なお多くの人にとって有益で、実践的なヒントが満載です。周囲との関係性を深め、共に成長するリーダー像を描いています。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
これからのリーダーはカリスマ型ではなく曼荼羅型。 これまでのピラミッドの頂点にいる形ではなく、そのリーダーを中心に広がっていき、みんなが結果を出せる組織。
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Amazonで高評価やったけどイマイチ理由は分からん。 新卒の2.3年目で任されるリーダー向けの話と経営者レベルの話が混じってたターゲットが広い。 ほんと、項目ごとにサラッとまとめられてる程度。 流し読み。
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初版2014年10月だけど、現代を先読みしたような話がチラホラあって驚いた。最後に出てきたコミュニティーシップ型経営というのは、ティール組織と同様の考え方だと思うのだが、私が持ってるティール組織の本の出版は2018年なので、かなり先取りした話を書いている本だと思う。令和の今読んで...
初版2014年10月だけど、現代を先読みしたような話がチラホラあって驚いた。最後に出てきたコミュニティーシップ型経営というのは、ティール組織と同様の考え方だと思うのだが、私が持ってるティール組織の本の出版は2018年なので、かなり先取りした話を書いている本だと思う。令和の今読んでも十分役に立つ内容だと思った｡
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