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40歳からのワーク・シフト これから「始めること」「続けること」「やめること」 知的生きかた文庫
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40歳からのワーク・シフト これから「始めること」「続けること」「やめること」 知的生きかた文庫

藤井孝一(著者)

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40歳からのワーク・シフト これから「始めること」「続けること」「やめること」 知的生きかた文庫

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 三笠書房
発売年月日 2014/10/22
JAN 9784837982999

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みんなの感想まとめ
  • ワークシフト
  • 40代の成長
  • 自己改革の指針
  • 他者貢献の重要性
  • 働き方の進化
  • ライフバランスの再考
  • 人間関係の構築
  • 教養と習慣の見直し
  • 目標設定の具体例
  • 感謝と成長のサイクル

仕事の質や求められることが大きく変化する40代において、自分の働き方を進化させるための方法が示されています。著者は、単なる変化ではなく、成長を通じて他者に貢献することの重要性を強調しており、成長→貢献→感謝→成長というサイクルが本書の核心です。構成は、考え方や行動、環境、人間関係、教養、習慣、ライフスタイル、目標設定に至るまで多岐にわたり、読者は新たな価値を創造するための具体的な指針を得ることができます。40代は働き盛りの年代であり、生活と仕事のバランスを保ちながら、他者との関係を重視し、頼られる存在になることが求められています。これからの人生を見据え、自分自身をどう変えていくべきかを考えるきっかけとなる一冊です。

※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。

2019/03/31

40歳からのワーク・シフト: これから「始めること」「続けること」「やめること」 著:藤井 孝一  2014/10/22 40代に入ると「仕事の質」が明らかに変わる。「求められること」が一変する。これからは、30代の延長線上では通用しなくなる。だから「ワーク・シフト」が必要であ...

40歳からのワーク・シフト: これから「始めること」「続けること」「やめること」 著:藤井 孝一  2014/10/22 40代に入ると「仕事の質」が明らかに変わる。「求められること」が一変する。これからは、30代の延長線上では通用しなくなる。だから「ワーク・シフト」が必要である。自分の仕事のやり方、働き方を、シフト・チェンジしていかなければいけない。 仕事のやり方、働き方を「変化」させるというより、むしろ「進化」させるための方法を考えるのが目的である。 本書の構成は以下の5章から成っている。 ①考え方と行動 ②環境と人間関係 ③教養と人間力 ④習慣とライフスタイル ⑤目標と人生設計 今年で自分自身も40代へと突入する。顕著に本書で取り上げられている30代と40代では求められるものが違うということが痛いほどよくわかってきた。 「世の中の役に立つ」という視点を忘れない。成長→貢献→感謝→成長というサイクルで生きると紹介されており、これが本書のすべてであるように思う。 時代が変わり、多くが変わる。 その中でも一番変わることが求められるのは自分自身。どう変えるべきかは自分軸ではなく他者を意識して考え修正しながら行動していきたい。

Posted by ブクログ

2018/01/16

脅かしてる。40代はとにかく大変。仕事もプライベートもやばいことがのしかかってくる、との主張。40代になったらハウツー本を読むのをやめて選んで読書すべし、ってこの本に書いちゃったよ。って思わずツッコむ。

Posted by ブクログ

2016/08/15

生活と仕事とのバランスを保ちながらも、仕事では30歳までとは異なり、経験を活かし、新たな価値を創造することが求められる40代。まさに働き盛りの10年というところでしょう。50代を目前にして、再度振り返ってみる。50代になっても、40代のような気持ちで生きていけたら。

Posted by ブクログ

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