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本当のリーダーはどこにいる？ 優秀なだけで社長にしていいのですか？
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2014/07/04 |
| JAN | 9784478083529 |
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商品レビュー
3
3件のお客様レビュー
会社に不満を持っている人材にどうしたら良いか、自分で考えさせて行動させるという内容に納得しました。私もどちらかと言うと文句の多い方ですが、歳をとるごとに自分で手本を見せるようになっていきました。その行動に気づいてくれた人は、飛躍的に成長してます。幸運にも私の上司はこの「流れを変え...
会社に不満を持っている人材にどうしたら良いか、自分で考えさせて行動させるという内容に納得しました。私もどちらかと言うと文句の多い方ですが、歳をとるごとに自分で手本を見せるようになっていきました。その行動に気づいてくれた人は、飛躍的に成長してます。幸運にも私の上司はこの「流れを変える」行動に前向きな評価をしてくれたので、すくわれた感があります。
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次世代リーダーの条件として、 1.答えのない状況で答えを出すことができる 2.価値観の異なる相手を説得し、仲間を集めることができる 3.投資を引き出すことができる 未来を創造するうえで拠り所となるのは、自分の内から生まれ出る答えだけ
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組織における新規事業プラン立案研修のエピソードをベースに人材活用は常に複眼視点を持つことを強調。外部刺激によって人の反応は如何様にでも変化するので、潜在能力をもっと見ようという話。既知の話が多かった
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