女性のためのリーダーシップ術 経営者新書

猪俣恭子(著者)

• 販売会社／発売会社: 幻冬舎メディアコンサルティング
• 発売年月日: 2014/06/02
• JAN: 9784344970526

商品レビュー

2020/12/14

女性向けのリーダーシップを説いた本は珍しかったので、家族の本棚から拝借して読んだ一冊。

女性ならではの細やかさや丁寧さを活かし、後方支援型のリーダーシップを発揮しましょう、というのが本書の大きなテーマとなっている。

私自身、仕事でリーダー職を経験するようになって「自分が目指すべきリーダー像は何だろう？」と悩み続け、これが近いかな？と思ったのが、サーバントリーダーシップ（支援型リーダーシップ）の考え方だった。
みんなの前に立ってグイグイ引っ張るリーダーも格好良いけれど、チームを後ろから支えながら、全員が力を発揮して気持ちよく仕事できる環境を作りたい。
そうして、なんとなく思い描いていたリーダー像が、この本のおかげでより具体化されたので、非常に読んだ価値があったと思う。

本の内容はトピックス別にまとめられているので、順番を気にせず見出しが気になるものから読んでもOK。著者の実体験を踏まえて書かれたものが多く、具体的にイメージしながら読み進められるので、疲れているときに読んでもスッと内容が入ってくるのが良い。

本の最終章にある「心の状態を整える」という言葉は、いつも余裕のない自分に向けて言われているようで、読みながら自然と背筋がピンとしてしまった。

ちなみに女性だけではなく、男性が読んでも素晴らしい内容なので（この本の持ち主も男性）、これからリーダーを目指す人・リーダーをやっていて伸び悩んでいる人には非常におすすめの一冊。

2015/07/16

・最初に自分の「心の状態」を整える。
　　人は、ただそこにいる、だけで回りに影響を与えている。ご機嫌な人といれば、ご機嫌になる。自分の内側で心の対話をすると、気分が落ち着く「間」が生まれる。すると自分を客観的に見られる。すると初めて外に目が向き、相手を理解できる。
・身体から入る
　　口角を上げる・・気分が上向きになる。
・答えを言わない。相手に考えさせる。
・落ち込んでいそうな部下には、とにかく声をかける。
　　心理学でいう「承認」声をかけられると、相手は気にかけられていると感じ、自己重要感、を感じ、モチベーションが上がる。
・実は～　の向こうに、現状解決の糸口が
　　相手が事情を話せるように。・・とにかく聴く。すると相手は事情を話し、相手はすっきりし、こちらは事情がわかり、よい関係になる。すると仕事もいい方向に行く。
・やりずらい相手には、自分との共通点を探す。
　　趣味とか。
・カチンときたら
　相手の懐に飛びこむ。違和感をそのままにしない。
・将来のビジョンを描く　まずは自分自身、そして部下。
　　いつ、どこで、誰が、何を、どうする　具体的に。

2015/06/08

2015.6.8

部下を持つ人（男でも女でも）にはためになる本だと思います！　とてもよかったです。私も。後輩を指導する立場に立った時に困ったり悩んだりしたので……他の人も同じような悩みを抱えているんだと知れただけでも、気持ちが軽くなりました。

なるほど、と思ったのが「心が疲れた時は、心でなく体で気分を変える。（笑顔を作る、さっそうと歩く、ストレッチをする、など）」

相手がどういう気持ちでそんな行動を取ったのか？に思いを馳せる余裕を持ち続けたいものです。