ヒーローのように働く7つの法則 月給22万円だった僕が、世界的IT企業に認められて世の中を変える事業を立ち上げることができた驚きの秘訣

水野雄介(著者), 小森勇太(著者)

• 販売会社／発売会社: KADOKAWA
• 発売年月日: 2014/06/02
• JAN: 9784041107621

商品レビュー

2017/07/07

教育に興味がある人にとってはワクワクする本だと思う。
ライフイズテックの歴史や考え方を知るにはとてもよい。
小説形式になってるから読みやすくて、2時間くらいでよめる。

2016/03/12

[感想]
中高生向けのITスクールを行っている企業の起業ものがたりです。前半はITスクールの説明を兼ねた教育論に近い内容を占めていて、後半は起業する上での心構えが中心になっていた印象です。また本書はITの重要性を説く部分が全体を通して散りばめられています。

教育に関して興味があるところから読み始めた本書なので、個人的には前半部分が興味深かったです。

本書で取り上げられているITスクールにおいて、特に重要視されているのが、環境作り。情報が簡単にネットから得られる現代において、学校あるいは人を集めて学ぶ場に求められる価値が変化しているという話には納得させられました。
そのような場で大切なのは、情報やコンテンツではなく、「学びたい」と思わせる環境を提供すること。子供たちが自ら学びを得ようと思えるようにする為に、このスクールのスタッフ陣はとても気を使っています。

これを読んで、学校に限らず教育に関わる全ての場面で大切なのは「“何を”学ぶか」ではなく、「“どう”学ぶか」なんじゃないかと思いました。楽しく学べれば、自然と現代では自分で学びたいことを学べるのだと思いました。

しかし、一方で「どう学ぶか」という視点での教育は「何を学ぶか」の視点での教育の何倍も難しいのだろうとも思います。

本書で気づいたことをどう実践していくか。
これが大切なのだと思います。

[メモ]
○教育
　入口-中身-出口を用意する

○学校＝“学びたいと思える場所”
→教育で大切なのは、「学び」を促進させる環境を作ること
（つまり学びたいと思える環境作りが大切）
※コンテンツや情報はネットで学べる時代になっている
　→教えることを生業にする職業の求められる価値の変化が起きている！

○良いサービスや商品
→必ずどこにも負けない「武器」が存在する
　⇔それを裏付けるための「仕組み」が存在する

⇒物事やプロジェクトを見る時のポイント！

○リソースの重要性
自分たちの価値は何かを考える（もっている価値）
→自分たちがやる意味＝アイデアにも繋がる

2015/02/11

著者とは同郷で多少知っているので興味本位で読んでみた。
本書は疑似だが、ほぼノンフィクションのストーリーである。
その中で成功の秘訣が随所にちりばめられているが、コアな部分としてはやはり情報は「人」、そして行動力の大切さを改めて感じる。
ビジョンもさることながら、アプローチの仕方、協力を得る方法など参考になるポイントも多い。
起業を目指す人にとっては必読の１冊かと思う。