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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 宝島社 |
| 発売年月日 | 2014/04/14 |
| JAN | 9784800223760 |
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まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論
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まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論
¥330
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商品レビュー
3.9
62件のお客様レビュー
ドラッカーは読む前から自分のなかに生きていたことを発見。そのくらい、いまの組織論、マネジメント論のベースになっている考え方なのだな、と思いました。 漫画で考え方に触れる的な本は、勝手に好きじゃないと思ってたけど長くて重たい原著を途中までしか読めずにおわるよりもかえって満足感や汎用...
ドラッカーは読む前から自分のなかに生きていたことを発見。そのくらい、いまの組織論、マネジメント論のベースになっている考え方なのだな、と思いました。 漫画で考え方に触れる的な本は、勝手に好きじゃないと思ってたけど長くて重たい原著を途中までしか読めずにおわるよりもかえって満足感や汎用性が高いと感じました。
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ドラッカーのリーダーシップ論についてまずは、ザックリと学びたくてマンガで読んでみた。 自分を分かってもらうために時間をかける。 部下の強みを気づかせて達成感を味わせることによってやる気が生まれる。 チームはリーダーの器以上にはなれない。 変化は必ず訪れる。変化に対応するに...
ドラッカーのリーダーシップ論についてまずは、ザックリと学びたくてマンガで読んでみた。 自分を分かってもらうために時間をかける。 部下の強みを気づかせて達成感を味わせることによってやる気が生まれる。 チームはリーダーの器以上にはなれない。 変化は必ず訪れる。変化に対応するにはかなりの労力が必要だが、変化に対応できない人間はどんどん置いていかれる。そのためには変化に対して自分が先乗りして変化を起こすくらいでないとだめ。 人のやる気を出して成果を出すには、その人に誠実に向き合いしっかりと理解をすること。 今度はドラッカーの本を読んでみたくなった。、
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『まんがでわかるマネジメント』もある。マンガの話としては、こちらが先。順番を気にする人はこちらを先に。 マンガなので内容は薄いが、ドラッカーの問題意識、着眼点は垣間見えた。経営者ばかりでなく、中間管理職などにも役立つ内容。 『ビジョナリー・カンパニー』や『U理論』と、視点は違...
『まんがでわかるマネジメント』もある。マンガの話としては、こちらが先。順番を気にする人はこちらを先に。 マンガなので内容は薄いが、ドラッカーの問題意識、着眼点は垣間見えた。経営者ばかりでなく、中間管理職などにも役立つ内容。 『ビジョナリー・カンパニー』や『U理論』と、視点は違えど結局は同じことを言っている気がする。
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