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ウォール・ストリート・ジャーナル ザ・マネジメント 世界標準のリーダーの条件
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | かんき出版 |
| 発売年月日 | 2013/11/20 |
| JAN | 9784761269593 |
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商品レビュー
4.2
6件のお客様レビュー
すぐれたリーダーになるためには、部下の気持ちを理解することが不可欠 ミッションステートメントは、私たちは何をするか、どのようにそれを達成するか、誰のためにそれをするのかに応えている 破壊的イノベーションを起こすには、 1.顧客が正しいとは限らない 2.リソース配分が最重要 3.破...
すぐれたリーダーになるためには、部下の気持ちを理解することが不可欠 ミッションステートメントは、私たちは何をするか、どのようにそれを達成するか、誰のためにそれをするのかに応えている 破壊的イノベーションを起こすには、 1.顧客が正しいとは限らない 2.リソース配分が最重要 3.破壊的技術は新たなマーケットを必要とする 4.破壊的技術は新たな才能を必要とする 5.実験する 6.早い者勝ちの技術とそうでない技術がある
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マネジメント論がコンパクトにまとめられているので、非常に内容の濃い本です。 様々なケーススタディ、インタビューの内容、本やデータを使ってマネジメントに必要なことを包括的に説明しています。 説得力が十分あって、具体的で役立つヒントがいたるところにあります。
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マネジメントは勘と経験の世界ではなく、確立された理論を身につけるためのツールが必要!!ってことでこの1冊のような本でした。ドラッカーをはじめカルロス・ゴーンまで多くの著名人のマネジメント論を読むことが出来ました(^^)借りて良かった♪巻末資料に記載されているたくさんのおすすめ本も...
マネジメントは勘と経験の世界ではなく、確立された理論を身につけるためのツールが必要!!ってことでこの1冊のような本でした。ドラッカーをはじめカルロス・ゴーンまで多くの著名人のマネジメント論を読むことが出来ました(^^)借りて良かった♪巻末資料に記載されているたくさんのおすすめ本も時間があれば読んでみたいな^^;
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